Recruitment of various post in National Institute of Technology Rourkela

<p style="text-align: center;"><b> National Institute of Technology Rourkela </b><b>Rourkela </b></p><p style="text-align: center;"><b>Recruitment for Faculty Positions</b></p><p>National Institute of Technology Rourkela, an Institute of National Importance under the Ministry of Education, Government of India invites applications for faculty positions at the level of Assistant Professor,  Associate Professor,  and  Professor  from  Indian  nationals  fulfilling eligibility criteria and possessing excellent academic background, commitment to quality teaching and research, and propensity for   institutional   development   in   various   specializations   of   Engineering,   Architecture,   Science,</p><p>Humanities, and Management as given in Annexure-I.<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJBCwmk3dA2uWTFYa5DaHu43_8IpI4gBRvVzwt6xKFWRJNDlni57yWSeShkIzvwpLtg2veOWPwV9IhYy7_htIXng0FeDK75TW7WE725LQAA5LUC5I-LFpQPun1SHD_zeGq4_zUw1Stm5OKprqWCDIBY0h3C_ZQDiffkrsM6j7ovYTqJDhrTv5lfw/s557/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_001.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="169" data-original-width="557" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJBCwmk3dA2uWTFYa5DaHu43_8IpI4gBRvVzwt6xKFWRJNDlni57yWSeShkIzvwpLtg2veOWPwV9IhYy7_htIXng0FeDK75TW7WE725LQAA5LUC5I-LFpQPun1SHD_zeGq4_zUw1Stm5OKprqWCDIBY0h3C_ZQDiffkrsM6j7ovYTqJDhrTv5lfw/w657-h200/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_001.png" width="657" /></a>* Backlog Vacancy</p><div>Notes:   </div><div>I. Reservations are applicable as per Government of India guidelines.</div><div>II. The number of vacancies shown above are tentative and may vary.</div><div>III. In case, the vacancies reserved for EWS are not filled due to non-availability of suitable/ eligible candidate(s) belonging to EWS category, such vacancies shall be filled by UR candidates.</div><div><br /></div><div>IV. As per Note 1: (5) of Schedule E attached to Statute 23(5)(a) of NIT Amendment Statutes 2017,</div><div>the departments which are not having any vacancy, movement in higher Academic Grade Pay or cadre shall be carried out as per specified selection process but it will be restricted to only serving faculty members of the respective departments.</div><div><br /></div><div>V. As there is no vacancy in the Department of Chemistry and Planning & Architecture, fresh applicants can not apply. Only the serving faculty members of NIT Rourkela can apply.</div><div>Educational Qualification and Experience</div><div>Educational qualifications, experience, and other criteria shall be as per Schedule ‘E’ of NIT Statute, published in the Gazette of India on 24th  July, 2017, and subsequent clarifications received from Ministry of Education erstwhile Ministry of HRD, Government of India. A copy of the Gazette notification is available at https://nitrkl.ac.in/docs/Career/MRR.pdf Eligibility</div><div>The minimum eligibility for various Department/School is prescribed in the following table</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkPZBOcsGpv3_gu-cfSnd0mOEE788NP84fqfsbsy_vFl8Vdhy6ONEp4GRJV4zNV4UI0UgDKNeI_ykKp2cOTuVJ8zB0jC7T-Y9TUmX4lCSO2P9nKpIUnTMA0C4ciDyMcUBzaJQSf-YYB7n5n7lj-Eaw9Ak9Qh90XUW0U53bkyx9sl2pMBUSHoNcZA/s527/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_001.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="77" data-original-width="527" height="96" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkPZBOcsGpv3_gu-cfSnd0mOEE788NP84fqfsbsy_vFl8Vdhy6ONEp4GRJV4zNV4UI0UgDKNeI_ykKp2cOTuVJ8zB0jC7T-Y9TUmX4lCSO2P9nKpIUnTMA0C4ciDyMcUBzaJQSf-YYB7n5n7lj-Eaw9Ak9Qh90XUW0U53bkyx9sl2pMBUSHoNcZA/w654-h96/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_001.png" width="654" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2kYXMcsvM9r0FBbZ9O4NS4wKrNjfa4ghn6cO3Do9KsBVirnfCnWekn9j04V5vLJR5jvfJdU56Vc3ZKiVah1_PbYIXsRqTTkPexWFrVSFud5-y5KRPOGIbruzCEVVrUFLm7h5jSoTJfgK15lZlYJQ76q1icNZE6IB6_x4WbMdXe-OS1CGwsEmW8g/s531/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_007.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="302" data-original-width="531" height="372" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2kYXMcsvM9r0FBbZ9O4NS4wKrNjfa4ghn6cO3Do9KsBVirnfCnWekn9j04V5vLJR5jvfJdU56Vc3ZKiVah1_PbYIXsRqTTkPexWFrVSFud5-y5KRPOGIbruzCEVVrUFLm7h5jSoTJfgK15lZlYJQ76q1icNZE6IB6_x4WbMdXe-OS1CGwsEmW8g/w654-h372/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_007.png" width="654" /></a></div><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAbr7KB4u9PVHTrBYN1dm1GltTn5o3ur46H9pr2C0eM4w9TaeCDphsa9s6I4uRv4pMjXTQsh8QReYVVbKhLJ6cm9EnxssURCwSigSmxmXLwl1a54M6bUzRNWhFwFAW37Fw26v6MIydiuiowrPL5_-O4abo-jrK2LCeByyl3MXKEq8w31LLpfCjcA/s533/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_002.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="121" data-original-width="533" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAbr7KB4u9PVHTrBYN1dm1GltTn5o3ur46H9pr2C0eM4w9TaeCDphsa9s6I4uRv4pMjXTQsh8QReYVVbKhLJ6cm9EnxssURCwSigSmxmXLwl1a54M6bUzRNWhFwFAW37Fw26v6MIydiuiowrPL5_-O4abo-jrK2LCeByyl3MXKEq8w31LLpfCjcA/w651-h148/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_002.png" width="651" /></a></div><div>General Information</div><div>1) All  qualifications, experiences, and age limit will be considered as on the closing date of application.</div><div><br /></div><div>2)   Applications received on or before the closing date only will be considered for scrutiny and selection.</div><div><br /></div><div>3)  NIT Rourkela has adopted four-tier flexible faculty structure for NITs. Any new guidelines and clarifications issued by MOE, till final selection, shall be applicable. The faculty recruitment will be carried out as per the guidelines of the CEI (Reservation in Teachers’ Cadre) Act, 2019 and clarifications received from Ministry of Education vide F.No.20-2/2022-TS.III, dated 27/04/2022.</div><div><br /></div><div>4) All degrees acquired by the applicant should be from an Institute/University recognized by the</div><div>UGC/AICTE/AIU.</div><div><br /></div><div>5) No person,</div><div>(i) who had entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or </div><div>(ii) who is having a spouse alive, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post.</div><div><br /></div><div>6)   As an Institute of National Importance, NIT Rourkela strives to have faculty members, which reflects an all-India character and hence candidates from all over the country and abroad are encouraged to apply.</div><div><br /></div><div>7)   NIT Rourkela strives to have faculty members, which also reflects gender balance and hence women candidates are especially encouraged to apply.</div><div><br /></div><div>8)   Fresh appointment beyond the age of 60 years is discouraged except in the case of faculty with exceptional research, industrial, and/or academic career.</div><div><br /></div><div>9)   Serving regular faculty members of the institute shall be eligible to apply for higher positions in</div><div>their own departments irrespective of their specialization, if they satisfy other advertised criteria.</div><div><br /></div><div>10) In order to limit the number of candidates to be called for interview, the scrutiny committee constituted for the purpose  may prepare  a  list  of candidates  to  be  called  for  interview by following a higher standard for shortlisting.</div><div><br /></div><div>11) Mere fulfilment of minimum qualification and experience does not entitle a candidate for a call to attend interview. Short listing criteria may be set higher than the minimum advertised.</div><div><br /></div><div>12) Since  Departments/Subjects/Specializations  are  many  and  not  comparable  with  each  other, following an  uniform  standard/norm  for shortlisting of a candidate by a department  is  not feasible. Hence, Departments may fix different short-listing criteria for a post/specialization.</div><div><br /></div><div>13) The Institute reserves the right to call finally short-listed candidates for interview after screening by the committee. The Institute also reserves the right to modify/defer or cancel full/part of the advertisement/recruitment  process  at  any  stage  without  assigning  any  reason  thereof.  The decision of the Institute in this regard will be final and binding on all the applicants who responded to this advertisement. No interim correspondence or unsolicited query will be entertained. </div><div><br /></div><div>14) Number   and   nature   of   posts   shown   above   may   change   and   vary   at   the   time   of selection/recruitment. Further, the Institute reserves the right not to fill any post(s) or increase the vacancy.</div><div><br /></div><div>15) Candidates applying from abroad can be permitted to  attend the interview on their request through video conferencing depending on merit. It is mandatory to have personal presence in the interview for the applicants who are residing in India.</div><div><br /></div><div>16) Candidates shortlisted for interview will have to produce original documents for verification in support of their application regarding reservation category, educational qualification, experience, and other claims.</div><div><br /></div><div>17) Apart from the merit, the specialization of a candidate within a department will play a vital role in selection. Candidates with specialization in greater need by the department will be given preference. Candidates with work experience in reputed Universities, Institutions or Industry or with greater relevance to the academic programmes of a department will be given preference. The Institute’s decision on reputation of other Universities/Institutes will be binding.</div><div><br /></div><div>18) If a candidate is found suitable to a lower post (or Pay Level) than that applied for based on the recommendation of the short listing and selection committee, offer may be given for the lower post.</div><div><br /></div><div>19) Experienced and/or meritorious candidates may be given higher starting pay on recommendation of the selection committee against the applied post.</div><div><br /></div><div>20) Candidates may be posted and/or transferred to another Post/Department at any time during</div><div>service career, in the interest of the Institute.</div><div><br /></div><div>21) Canvassing  in  any  manner  or  unsolicited  query  made  would  entail  disqualification  of  a candidate.</div><div><br /></div><div>22) Application  Ids  of  the  shortlisted  candidates  will  be  displayed  in  the  Institute  website.</div><div>Information regarding application status, interview schedule, etc. will be made available in the recruitment portal only. The Institute will not be responsible in any manner if a candidate fails to visit / access the portal in time. Candidates are advised to regularly visit and login to the Institute’s   recruitment   portal   https://nitrkl.ac.in/recruitment for   update   status/ information.</div><div><br /></div><div>23) Any dispute  with  regard  to  the  selection  /  recruitment  process  will  be subject  to  Courts  /</div><div>Tribunals having jurisdiction over Rourkela.</div><div>24) The decision of the Institute in all matters will be final. No correspondence/interim inquiries will be  entertained  from  the  candidates  in  connection  with  the  process  of  selection/interview including reasons for not being called for interview.</div><div><br /></div><div>Compensations and Incentives</div><div>In addition to normal pay and allowances as applicable to the central government employees stationed at Rourkela, following additional incentives are also available to the faculty members:</div><div><br /></div><div>1)Full funding for attending national/international conference either for presenting a paper or chairing session. As per Institute guidelines membership of professional societies and purchase of books under Professional Development Allowance (PDA), limited to ₹3 Lakh in 3 years for all taken together (policy may change from time to time as per GOI guidelines) is admissible.</div><div><br /></div><div>2)Reimbursement of telephone charges (as per Institute rule).</div><div><br /></div><div>3)TA/DA as per NIT, Rourkela Rule to join the Institute as per GOI guidelines.</div><div><br /></div><div>4) Attractive medical facility including referral to outside specialized and reputed hospitals.</div><div><br /></div><div>5) Suitable residential accommodation as per rules subject to availability will be provided in the</div><div>Institute Campus. HRA may be paid if the Institute can not provide accommodation. </div><div>How to Apply</div><div><br /></div><div>1) Candidates  willing  to  apply  for  one  or  more  posts  are  requested  to  apply  online  at</div><div>recruitment</div><div><br /></div><div>2)The online application can be filled in multiple sessions.</div><div><br /></div><div>3)Applications shall be received online only. No application or CV should be sent against this advertisement by email or letter mail. Application fee is not required.</div><div><br /></div><div>4)Persons  employed  in  Government  /  Public  Sector  Enterprise  /  Autonomous  Bodies  should forward a copy of their application through proper channel or should furnish a no objection certificate (NOC) from the competent authority or employer at the time of interview.</div><div>Important Dates</div><div>Opening of online application portal:17:00 h IST, 22nd November, 2022</div><div>Closing of online application portal:17:00 h IST, 30th December, 2022</div><div>For further queries (if any) please write to: career@nitrkl.ac.in</div><div><br /></div><div>Registrar </div><div style="text-align: center;">Annexure -I</div><div style="text-align: center;">SPECIALIZATIONS FOR FACULTY RECRUITMENT 2022</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitZJCKzVHAt-aYkbaoBDtCywuzxlqDBwnStWj5lSZ4mllWXmMEADD_AnkYJBgsY5tzsFwAVoU2OnGR0kpQ12s8ouG3mBdqxfEl9HXEN5KIkUIv7o59RMS4xRM3mx8I3fLwy51JQ_8xRjGRn-Hla5nBb0nurhVSci9OLcOJX4ltTF_BO-aEd1OlqA/s753/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_005.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="753" data-original-width="531" height="921" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitZJCKzVHAt-aYkbaoBDtCywuzxlqDBwnStWj5lSZ4mllWXmMEADD_AnkYJBgsY5tzsFwAVoU2OnGR0kpQ12s8ouG3mBdqxfEl9HXEN5KIkUIv7o59RMS4xRM3mx8I3fLwy51JQ_8xRjGRn-Hla5nBb0nurhVSci9OLcOJX4ltTF_BO-aEd1OlqA/w650-h921/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_005.png" width="650" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1uWEsrcPxzXO_X8gGviHs-b1J1dzGnaNcNysPDgmu_iJNw1PzMCojYM-TMFbEK13d6CoLc3hLVxD2DF3yzB1VjVZHQmfoZvCL7-8xTfT3QA11PVxU9Jw1RXZrp3i5WBpK-hM2AK-VIr62-54qtMzTQzlpsaDBgEiTu93HxbY9dX1T4o3OpzIbSA/s781/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_006.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="781" data-original-width="531" height="955" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1uWEsrcPxzXO_X8gGviHs-b1J1dzGnaNcNysPDgmu_iJNw1PzMCojYM-TMFbEK13d6CoLc3hLVxD2DF3yzB1VjVZHQmfoZvCL7-8xTfT3QA11PVxU9Jw1RXZrp3i5WBpK-hM2AK-VIr62-54qtMzTQzlpsaDBgEiTu93HxbY9dX1T4o3OpzIbSA/w651-h955/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_006.png" width="651" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw4ymupH8DKDOepUiFua8joIbwWT5jHngmBFMW2aExpFilnqSTYnevUkARX2qXUJFApokVv4Vv5IepUCeVBV2U3jKxBwcirsI37tMmzOER2AGvbjj05AYRfqs22Yp3fm9MpUjus80Ja9-vrzLc6LkTY5fPlP_WEJfeeXWaTAwAV9xoxvqoH5iTBA/s531/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_007.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="302" data-original-width="531" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw4ymupH8DKDOepUiFua8joIbwWT5jHngmBFMW2aExpFilnqSTYnevUkARX2qXUJFApokVv4Vv5IepUCeVBV2U3jKxBwcirsI37tMmzOER2AGvbjj05AYRfqs22Yp3fm9MpUjus80Ja9-vrzLc6LkTY5fPlP_WEJfeeXWaTAwAV9xoxvqoH5iTBA/w647-h368/Notification-NIT-Rourkela-Professor-Associate-Assistant-Professor-Vacancy_007.png" width="647" /></a></div>

National Institute of Technology Rourkela  Rourkela  Recruitment for Faculty Positi…

ಚುನಾವಣಾ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆವರಣ, ವಾಹನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವುದು.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYgWh6nccHFt4FhuhMdzuVFDgqZeTNYKRMJ8NpDKuH4qriaZij2MD9oNk-1f3mRtNMDFwVyKfoY_6AgSDde3bN71wyWozEzSMEZrRFiJlxnG4ORUTYJAOE06Hl6xngMoiSiU0J9ZYAbEBO6O32hR787X9mBpAjKFiNQYrCcwVaQWJAjR5BdBEd6g/s990/Poster_Maker2022_11_26_05_30_34.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="276" data-original-width="990" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYgWh6nccHFt4FhuhMdzuVFDgqZeTNYKRMJ8NpDKuH4qriaZij2MD9oNk-1f3mRtNMDFwVyKfoY_6AgSDde3bN71wyWozEzSMEZrRFiJlxnG4ORUTYJAOE06Hl6xngMoiSiU0J9ZYAbEBO6O32hR787X9mBpAjKFiNQYrCcwVaQWJAjR5BdBEd6g/w654-h182/Poster_Maker2022_11_26_05_30_34.png" width="654" /></a></div><p>(1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿ, ತಾಲ್ಲೂಕು ಪಂಚಾಯತಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಚುನಾವಣಾ ಆಯೋಗವು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ  (ಇದರಲ್ಲಿ  ಇನ್ನು  ಮುಂದೆ  ``ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿ''  ಎಂದು  ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ)  ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ,     <br />(ಎ)  ಯಾವುದೇ  ಆವರಣವು,  ಮತದಾನ  ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ  ಉಪಯೋಗಿಸುವ  ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ  ಅಥವಾ ಮತದಾನ  ನಡೆದ  ತರುವಾಯ  ಮತಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು  ದಾಸ್ತಾನು  ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ  ಬೇಕಾಗಿದೆಯೆಂದು  ಅಥವಾ ಬೇಕಾಗುವ ಸಂಭವವಿದೆಯೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅಥವಾ     <br />(ಬಿ)  ಯಾವುದೇ  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ  ಪ್ರಾಣಿಯು  ಯಾವುದೇ  ಮತದಾನ  ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ  ಅಥವಾ ಅದರಿಂದ,  ಮತಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು  ಸಾಗಿಸುವ  ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ  ಅಥವಾ  ಅಂಥ  ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು  ನಡೆಸುವಾಗ ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಪೊಲೀಸು ದಳದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಾಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಥ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಯಾವುದೇ  ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು  ನೆರವೇರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ  ಯಾವನೇ  ಅಧಿಕಾರಿ  ಅಥವಾ  ಇತರ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ  ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ  ಬೇಕಾಗಿದೆ  ಎಂದು  ಅಥವಾ  ಬೇಕಾಗುವ  ಸಂಭವವಿದೆಯೆಂದು  ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು,  ಬರಹದಲ್ಲಿನ  ಆದೇಶದ  ಮೂಲಕ  ಅಂಥ  ಆವರಣ  ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ,  ಅಂಥ  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ  ಪ್ರಾಣಿಯನ್ನು  ಒದಗಿಸುವಂತೆ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಬಹುದು ಮತ್ತು  ಆ  ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯ  ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ  ಅವನಿಗೆ  ಅಗತ್ಯವೆಂದು  ಅಥವಾ  ವಿಹಿತವೆಂದು ಕಂಡುಬರಬಹುದಾದಂಥ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು:   ಪರಂತು,  ಅಂಥ  ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ  ಚುನಾವಣೆಗೆ  ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ  ಯಾವುದೇ  ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ  ಅಂಥ  ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅಥವಾ  ಅವನ  ಏಜೆಂಟನು  ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ  ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಿರುವಂಥ  ಯಾವುದೇ  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ ಪ್ರಾಣಿಯನ್ನು  ಅಂಥ  ಚುನಾವಣೆಗಳ  ಮತದಾನವು  ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುವವರೆಗೆ  ಈ  ಉಪಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   <br />(2) ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು,  ಸ್ವತ್ತಿನ  ಮಾಲೀಕನಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಅಥವಾ  ಅದರ  ಸ್ವಾಧೀನ  ಹೊಂದಿರುವ  ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದಾಗಿ  ಭಾವಿಸಲಾದ  ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ  ಸಂಬೋಧಿಸಿದ  ಲಿಖಿತ ಆದೇಶದ  ಮೂಲಕ  ಜಾರಿಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಅಂಥ  ಆದೇಶವನ್ನು  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿರುವ  ರೀತಿಯಲ್ಲಿ,  ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬೋಧಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜಾರಿ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(3)  (1)ನೇ  ಉಪಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಯಾವುದೇ  ಸ್ವತ್ತನ್ನು  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ,  ಅಂಥ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು, ಆ ಉಪಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಥ ಸ್ವತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವಂಥ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   (4) ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ,     <br />(ಎ)  ``ಆವರಣ''  ಎಂದರೆ,  ಯಾವುದೇ  ಭೂಮಿ,  ಕಟ್ಟಡ  ಅಥವಾ  ಕಟ್ಟಡದ  ಭಾಗ  ಮತ್ತು  ಗುಡಿಸಲು, ಷೆಡ್ಡು ಅಥವಾ ಇತರ ರಚನೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;     <br />(ಬಿ)  ``ವಾಹನ''  ಎಂದರೆ,  ಯಾಂತ್ರಿಕ  ಶಕ್ತಿಯಿಂದ  ಅಥವಾ  ಅನ್ಯಥಾ  ಚಾಲಿತವಾದ,  ರಸ್ತೆ  ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಲಾಗುವ ಅಥವಾ ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾದ ಯಾವುದೇ ವಾಹನ.   <br />272.    ನಷ್ಟ  ಪರಿಹಾರ  ಸಂದಾಯ.  (1)  271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು  ಯಾವುದೇ  ಆವರಣವನ್ನು  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ,  ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿ, ತಾಲ್ಲೂಕು  ಪಂಚಾಯತಿ  ಮತ್ತು  ಜಿಲ್ಲಾ  ಪಂಚಾಯತಿಯು,  ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿರುವ  ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ <br />ನಷ್ಟಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂದಾಯಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು. ಅದರ ಮೊಬಲಗನ್ನು, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು, ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರ್ಯಾಲೋಚಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಎಂದರೆ:     <br />  ಆ  ಆವರಣಕ್ಕೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ  ಸಂದಾಯಮಾಡಬೇಕಾದ  ಬಾಡಿಗೆ  ಅಥವಾ  ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಹಾಗೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದೆ ಇರುವಾಗ, ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಂಥದೇ ಆವರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಬಾಡಿಗೆ;     <br />  ಆವರಣಗಳನ್ನು  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದ  ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ  ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು,  ಅವನ ವಾಸಸ್ಥಳ  ಅಥವಾ  ವ್ಯವಹಾರದ  ಸ್ಥಳವನ್ನು  ಬಲವಂತವಾಗಿ  ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿ  ಬಂದರೆ,  ಅಂಥ  ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ಯುಕ್ತ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಯಾವುವಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅವುಗಳು:   <br />ಪರಂತು,  ಹಾಗೆ  ನಿರ್ಧರಿಸಿದ  ನಷ್ಟ  ಪರಿಹಾರದ  ಮೊಬಲಗಿನಿಂದ  ಬಾಧಿತನಾದ,  ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿದ, ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು  (1)ನೇ  ಉಪಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಆದೇಶವನ್ನು  ಮಾಡಿದ    ದಿನಾಂಕದಿಂದ  ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳೊಳಗೆ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗೆ  ಅರ್ಜಿಯನ್ನು  ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು,  ನಿರ್ಧರಣೆಗಾಗಿ  ಆ  ವಿಷಯವನ್ನು  ಆ  ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ  ಅಧಿಕಾರ  ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿರುವ 1[ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ  ನ್ಯಾಯಾಲಯರಿಗೆ]1  ಒಪ್ಪಿಸತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಅಂಥ  1[ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ  ನ್ಯಾಯಾಲಯರ]1 ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕನುಸಾರರಾಗಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸತಕ್ಕದ್ದು. <br />1.   1997ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 29ರ ಮೂಲಕ ದಿನಾಂಕ: 20-10-1997ರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. <br />ವಿವರಣೆ.  ಈ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ  ``ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿದ  ವ್ಯಕ್ತಿ''  ಎಂದರೆ  ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯ ನಿಕಟಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ  271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದ  ಆವರಣದ  ವಾಸ್ತವಿಕ  ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ  ವ್ಯಕ್ತಿ  ಅಥವಾ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು  ಅಂಥ  ವಾಸ್ತವಿಕ  ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು  ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ  ಅಂಥ ಆವರಣದ ಮಾಲೀಕ.   <br />(2) 271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು,  ಯಾವುದೇ  ವಾಹನ, ನೌಕೆ  ಅಥವಾ  ಪ್ರಾಣಿಯನ್ನು  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿ,  ತಾಲ್ಲೂಕು  ಪಂಚಾಯತಿ ಅಥವಾ  ಜಿಲ್ಲಾ  ಪಂಚಾಯತಿಯು,  ಅದರ  ಮಾಲೀಕನಿಗೆ  ನಷ್ಟ    ಪರಿಹಾರವನ್ನು  ಸಂದಾಯ  ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು  ಅದರ  ಮೊಬಲಗನ್ನು  ಅಂಥ  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ  ಪ್ರಾಣಿಯ ಬಾಡಿಗೆಗಾಗಿ ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹಾಸಲುಗಳು ಅಥವಾ ದರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸತಕ್ಕದ್ದು:   <br />ಪರಂತು,  ಹಾಗೆ  ನಿರ್ಧರಿಸಿದ  ಪರಿಹಾರದ  ಮೊಬಲಗಿನಿಂದ  ಬಾಧಿತನಾದ  ಅಂಥ  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ ಪ್ರಾಣಿಯ ಮಾಲೀಕನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಆ  ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ  ಅಧಿಕಾರ  ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿರುವ  1[ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ  ನ್ಯಾಯಾಲಯ]1ರಿಗೆ  ಆ  ವಿಷಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಸಂದಾಯ  ಮಾಡಬೇಕಾದ  ನಷ್ಟಪರಿಹಾರದ  ಮೊಬಲಗು  ಆ  1[ಸಿವಿಲ್  ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು (ಕಿರಿಯ ವರ್ಗ)]1 ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾದಂಥದ್ದಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದು: <br />1.   1997ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 29ರ ಮೂಲಕ ದಿನಾಂಕ: 20-10-1997ರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. <br />  ಮತ್ತು  ಪರಂತು,  ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯ  ನಿಕಟಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ,  ವಾಹನ  ಅಥವಾ  ನೌಕೆಯು  ಕಂತು  ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆ ವಾಹನ ಅಥವಾ ನೌಕೆಯ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾಗ,  ಒಟ್ಟು  ಇತರ  ನಷ್ಟಪರಿಹಾರವೆಂದು  ಈ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ  ಮೊಬಲಗನ್ನು  ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ  ಮತ್ತು  ಮಾಲೀಕನ  ನಡುವೆ,  ಅವರು  ಒಪ್ಪಬಹುದಾದಂಥ  ರೀತಿಯಲ್ಲಿ  ಮತ್ತು  ಆ  ಒಪ್ಪಂದವು  ಆಗದಿದ್ದರೆ,  ಈ ಬಗ್ಗೆ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು  ನೇಮಕ  ಮಾಡಿದ  ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರನು  ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದಾದಂಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಂಚತಕ್ಕದ್ದು.   <br />273.  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ  ಅಧಿಕಾರ. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು, 271ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಯಾವುದೇ  ಸ್ವತ್ತನ್ನು,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಅಥವಾ  272ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ  ನಷ್ಟಪರಿಹಾರವನ್ನು  ನಿರ್ಧರಿಸುವ  ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ,  ಆದೇಶದ  ಮೂಲಕ,  ಆ  ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗೆ,  ಹಾಗೆ  ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ಸ್ವತ್ತಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂಥ, ಅವನಲ್ಲಿರುವಂಥ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಯಾವನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಬಹುದು.   <br />274.    ಆವರಣ  ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ  ಪ್ರವೇಶಿಸುವ  ಮತ್ತು  ಅವುಗಳನ್ನು  ಪರಿಶೀಲಿಸುವ  ಅಧಿಕಾರ.  (1)  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು  ಈ  ಬಗ್ಗೆ  ಅಧಿಕಾರ  ನೀಡಿರುವ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು,  273ನೇ ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ,  ಅಂಥ  ಆವರಣ,  ವಾಹನ,  ನೌಕೆ  ಅಥವಾ  ಪ್ರಾಣಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ  ಆದೇಶವನ್ನು  ಹೇಗೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಹಾಗೆ  ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ  ಯಾವ  ರೀತಿಯಲ್ಲಿ  ಮಾಡಬಹುದು  ಎಂಬುದನ್ನು  ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ  ಅಥವಾ  ಆ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಮಾಡಿದ  ಯಾವುದೇ  ಆದೇಶದ  ಪಾಲನೆಯನ್ನು ಸುನಿಶ್ಚಿತಗೊಳಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಆ ಯಾವುದೇ ಆವರಣದೊಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂಥ ಆವರಣ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವಾಹನ, ನೌಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಣಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.   <br />(2) ಈ  ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ  ``ಆವರಣ''  ಮತ್ತು  ``ವಾಹನ''  ಎಂಬ  ಪದಗಳು  271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ  ಅವು ಹೊಂದಿರುವಂಥದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.   <br />275.    ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಲಾದ  ಆವರಣಗಳಿಂದ  ಹೊರ  ಹಾಕುವುದು.  (1)  271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ  ಯಾವುದೇ  ಆದೇಶವನ್ನು  ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದ  ಯಾವುದೇ  ಆವರಣದ  ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿರುವ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು,  ಈ  ಬಗ್ಗೆ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು  ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಯಾವನೇ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಆ ಆವರಣದಿಂದ ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಬಹುದು.   <br />(2) ಹಾಗೆ  ಅಧಿಕಾರ  ಪಡೆದಿರುವ  ಯಾವನೇ  ಅಧಿಕಾರಿಯು,  ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ  ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದ  ಯಾರೇ ಮಹಿಳೆಗೆ  ಹೊರಟು  ಹೋಗಲು  ಸೂಕ್ತ  ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು  ಮತ್ತು  ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು  ಕೊಟ್ಟ  ತರುವಾಯ,  ಯಾವುದೇ <br />ಕಟ್ಟಡದ  ಯಾವುದೇ  ಬೀಗ  ಅಥವಾ  ಚಿಲಕವನ್ನು  ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು  ಅಥವಾ  ತೆರೆಯಬಹುದು  ಅಥವಾ  ಅದರ ಯಾವುದೇ  ಬಾಗಿಲನ್ನು  ಒಡೆಯಬಹುದು  ಅಥವಾ  ಹಾಗೆ  ಹೊರಹಾಕುವುದನ್ನು  ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ  ಅವಶ್ಯವಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.   <br />276.    ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯಿಂದ  ಆವರಣಗಳ  ಬಿಡುಗಡೆ.  (1)  271ನೇ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರಲಾದ  ಯಾವುದೇ  ಆವರಣವನ್ನು,  ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಯಿಂದ  ಬಿಡುಗಡೆ  ಮಾಡಬೇಕಾದಾಗ,  ಅದರ ಸ್ವಾಧೀನತೆಯನ್ನು,  ಆವರಣವನ್ನು  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರಿದ  ಕಾಲದಲ್ಲಿ  ಯಾರ  ಸ್ವಾಧೀನದಿಂದ  ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಯಿತೋ  ಆ  ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ  ಅಥವಾ  ಅಂಥ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು  ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ  ಅಂಥ  ಆವರಣದ ಮಾಲೀಕನೆಂದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು ಭಾವಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಾಪಸ್ಸು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಸ್ವಾಧೀನತೆಯನ್ನು ವಾಪಸ್ಸು ಮಾಡಿರುವುದು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯ ಎಲ್ಲ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು  ಪೂರ್ಣವಾಗಿ  ವಿಮೋಚನೆ  ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.  ಆದರೆ  ಆ  ಆವರಣದ  ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು  ಹಾಗೆ ಯಾರಿಗೆ  ವಾಪಸ್ಸು  ಮಾಡಲಾಯಿತೋ  ಆ  ವ್ಯಕ್ತಿಯ  ವಿರುದ್ಧ,  ಆವರಣಕ್ಕೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಯಾವ  ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಯಾವನೇ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಕಾನೂನಿನ ಯುಕ್ತ ಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾಗಿರಬಹುದೋ ಆ ಯಾವುವೇ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಬಾಧಕವನ್ನುಂಟು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   <br />(2) 271ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೋರಲಾದ ಯಾವುದೇ ಆವರಣದ ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು (1)ನೇ ಉಪ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಿಕ್ಕದಿರುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಗದಿರುವಲ್ಲಿ  ಅಥವಾ  ಅವನ  ಪರವಾಗಿ  ವಾಪಸ್ಸು  ಪಡೆಯುವುದನ್ನು  ಅಂಗೀಕರಿಸಲು  ಅಧಿಕಾರ  ಪಡೆದಿರುವ ಯಾವನೇ  ಏಜೆಂಟ್  ಅಥವಾ  ಯಾವನೇ  ಇತರ  ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ,  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಯು, ಅಂಥ ಆವರಣವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಕೋರಿಕೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಟೀಸನ್ನು ಅಂಥ ಆವರಣದ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಹಸೀಲ್ದಾರರ ಕಛೇರಿಯ ಸೂಚನಾಫಲಕದ ಮೇಲೆ ಅಂಟಿಸುವಂತೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(3)  (2)ನೇ  ಉಪಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ  ಉಪಬಂಧಿಸಲಾದಂತೆ  ನೋಟೀಸನ್ನು  ಸೂಚನಾಫಲಕದ  ಮೇಲೆ ಅಂಟಿಸಿದಾಗ,  ಅಂಥ  ನೋಟೀಸಿನಲ್ಲಿ  ನಿದರ್ಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ  ಆವರಣವು,  ಆ  ನೋಟೀಸನ್ನು  ಹಾಗೆ  ಅಂಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಂದು  ಮತ್ತು  ಅಂದಿನಿಂದ  ಕಡ್ಡಾಯ  ಕೋರಿಕೆಗೆ  ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದು  ನಿಂತು  ಹೋಗತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಅದರ ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು  ಹೊಂದಲು  ಹಕ್ಕುಳ್ಳ  ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ  ಅದನ್ನು  ವಾಪಸ್ಸು  ಮಾಡಿರುವುದಾಗಿ  ಭಾವಿಸತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಸದರಿ ದಿನಾಂಕದ  ತರುವಾಯದ  ಯಾವುದೇ  ಅವಧಿಗಾಗಿ  ಅಂಥ  ಆವರಣಕ್ಕೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ  ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ  ಅಥವಾ  ಇತರ  ಕ್ಲೇಮಿಗಾಗಿ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ  ಕೋರುವ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿ  ಅಥವಾ  ಜಿಲ್ಲಾ  ಪಂಚಾಯತಿ ಅಥವಾ ತಾಲ್ಲೂಕು ಪಂಚಾಯತಿ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಹೊಣೆಯಾಗಿರತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   <br /></p>

(1) ಈ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿ, ತಾಲ್ಲೂಕು ಪಂಚಾಯತಿ ಮತ್ತ…

Recruitment of various post in RASHTRIYA ISPAT NIGAM LIMITED – VISAKHAPATNAM STEEL PLANT VISAKHAPATNAM

<p style="text-align: center;"><b> RASHTRIYA ISPAT NIGAM LIMITED  – VISAKHAPATNAM STEEL PLANT VISAKHAPATNAM</b></p><p style="text-align: center;"><b>(A Government of India Undertaking)</b></p><p style="text-align: center;"><b>ENGAGEMENT OF TRADE  APPRENTICES UNDER THE APPRENTICES ACT, 1961</b></p><p>Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) is the corporate entity of Visakhapatnam Steel Plant (VSP), India’s first shore-based integrated Steel Plant built with state-of-the-art technology and a prime producer of long steel products in the country having extensive market in infrastructure, construction, automobile, electrical  and  forging  industry.  With  an  annual  turnover  of  ₹20,000  Crores,  RINL  is  gearing  up production to achieve rated capacity of 7.3 Mtpa Liquid Steel having three Captive Mines and 25</p><p>Marketing Branches Pan India. Forged Wheel Plant is another unit of RINL being commissioned at Raebareli, UP. The Plant is an epitome of technological marvel crafted in nature’s lap, where environment sustenance comes first with a lush of greenery. The residential township is unique of its kind with dense foliage, beautiful parks, wide roads and provides all modern amenities within and in the vicinity. RINL invites young, dynamic talented individuals to join as “Trade Apprentice”: Applications are invited from eligible Indian Nationals meeting the following qualification & other parameters for engagement of 319 Apprentices under the Apprentices Act, 1961 (as amended from time to time) in the trades as mentioned below:<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeubQx6ghNImMC56VIur6I3b9dmiUYnp1uQMaQ2Ursj9LsZHj6gsxIx4YWFI-aLJMBAp3_CgRlHW24OicQrUvtF7bn7e04MleFaSCmfE08DDM6iCOZ93Y_olbXoEAfll3mY2r6OFUWvvMNS7hLQ9ODd0XSPeF5rZHdk-M8-2qNwdPCAvOFkH4DNA/s524/Notification-Vizag-Steel-Plant-Trade-Apprentice-Posts_001.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="307" data-original-width="524" height="379" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeubQx6ghNImMC56VIur6I3b9dmiUYnp1uQMaQ2Ursj9LsZHj6gsxIx4YWFI-aLJMBAp3_CgRlHW24OicQrUvtF7bn7e04MleFaSCmfE08DDM6iCOZ93Y_olbXoEAfll3mY2r6OFUWvvMNS7hLQ9ODd0XSPeF5rZHdk-M8-2qNwdPCAvOFkH4DNA/w648-h379/Notification-Vizag-Steel-Plant-Trade-Apprentice-Posts_001.png" width="648" /></a></p><div>( * )   Horizontal reservation subject to availability of candidates in the identified trades (Fitter, Electrician, Carpenter, R&AC and COPA Trades.).</div><div>Note: The maximum intake is limited to 319 Apprentices only. </div><div>ELIGIBILITY CRITERIA:</div><div><br /></div><div>AGE :  Minimum 18 years and maximum 25 years as on 01.10.2020.</div><div>QUALIFICATION  :    ITI Pass with NCVT Certificate in concerned Trade.</div><div>Note: The candidates who have undergone Apprenticeship earlier or pursuing Apprenticeship Training in an Industry as per the Apprenticeship Act, 1961/1973 as amended from time to time or job experience for a period of 1 year or more are NOT ELIGIBLE.</div><div><br /></div><div>CONCESSIONS  & RELAXATIONS</div><div>1.  Upper age is relaxed by 5 years for SC/ST candidates and 3 years for OBC candidates for the trades reserved for them.</div><div><br /></div><div>2.  Upper age is relaxed by 10 years to PWD candidates in the specified disabilities only as mentioned below (up to 15 years for SC/ST and up to 13 years for OBC Non-Creamy Layer PWD Candidates).</div><div><br /></div><div>3.  Reservation for PWD Candidates for the Trades  are COPA, Carpenter, Fitter, Electrician and R&AC. Out of total 13 seats  4 Nos  OH, 3 Nos VH, 3 Nos HI and 3 in Multiple Disability.</div><div><br /></div><div>DURATION OF APPRENTICESHIP TRAINING</div><div>Trade Apprentices : One Year</div><div><br /></div><div><br /></div><div>STIPEND</div><div>Rate of stipend payable to apprentices per month shall be as prescribed under Apprentices Act,</div><div>1961/1973 / Apprentices Rules 1992 (as amended) and Corporation’s guidelines.</div><div><br /></div><div>PROCESSING FEE:</div><div>₹200 (Plus GST @18%) per applicant of   Un Reserved(UR), OBC & EWS categories towards processing fee payable to RINL Account, while filling the On-line Application Form. Howeverr ₹100 (Plus GST @18%) per candidate for SC, ST & PWD Candidates. The Processing fee excluding GST shall be refunded to SC, ST & PWD Candidates who attend the online test.</div><div>Fee shall be remitted through payment gateway by using Debit Card / Credit Card / Net</div><div>Banking</div><div><br /></div><div>SELECTION METHODOLOGY</div><div>1.  Selection process would consist of a Computer Based Test (CBT). Duration of Test shall be  of  120  minutes  i.e.  two  hours  duration  comprising both  Aptitude  and  Technical segments.</div><div><br /></div><div>2.  Computer Based Test shall be of Objective Type Multiple Choice Questions (MCQ’s) consisting of 4 options with one correct option. Candidate has to choose the correct option. </div><div><br /></div><div>3.  There shall be 150 questions in the Test and Total marks shall be 150. Each correct answer shall carry 1 mark.</div><div><br /></div><div>4.  There shall be no negative marking for wrong answers.</div><div><br /></div><div>5.  The constitution of the Computer Based Test will be as below:</div><div>a)  Aptitude(Segment  I):  75  Questions,  consisting  of  General  Knowledge,  Working</div><div>English and General Aptitude i.e. Arithmetic, Reasoning, Data Interpretation etc.</div><div>b)  Technical (Segment II): 75 Questions for each Trade as per Trade Syllabus of ITI (Govt. prescribed).</div><div>c)  The questions will be in bilingual i.e., in English and Telugu except the questions of</div><div>Knowledge in English, which will be exclusively in English only.</div><div><br /></div><div>6.  Final selection for engagement of apprentices will be based on Computer Based Test marks. The cut off shall be 50 percentile in case of Un Reserved and EWS candidates, where as  it is 40 percentile in case of SC, ST, OBC & PWD candidates in each segment. Candidates, in the order of   merit category wise and trade wise will be offered the apprenticeship</div><div><br /></div><div>7.  In case of tie for final short listing for engagement, the candidate older in age will be given preference in the merit list.</div><div><br /></div><div>8.  In case the candidates are not available for a certain trade, the vacancies of that trade will be distributed to the other trade(s) at the discretion of RINL management.</div><div><br /></div><div>9.  The Examination centre for online Computer Based Test is at Visakhapatnam, Andhra</div><div>Pradesh only. The candidates have to appear the CBT at his/her own expenses.</div><div><br /></div><div><br /></div><div>REQUIREMENTS FOR APPRENTCESHIP AT RINL:</div><div>1)  Before applying for above apprentices positions at RINL, candidates have to first register themselves in  online portal at https://apprenticeshipindia.org/  ( Official website of NSDC / MSDE, GoI), which is mandatory. After successful registration in the above website, a registration number will be generated. After initial registration, candidates have to apply in Apprenticeship Opportunities menu by selecting the Course(Designated), searching the relevant  course  (  exactly  as  per  RINL  advertised  trades),  search  Location  (  Andhra Pradesh), Search by Establishment (RINL VISAKHAPATNAM STEEL PLANT, VISAKHAPATNAM) and then select “Apply”. Further instructions may be followed as per the apprenticeship portal guidelines.</div><div><br /></div><div>2)  After successful registration (both initial registration and at Apprenticeship Opportunities) the candidate has to take the print outs of it. The candidate shall mention the generated registration number while applying for Apprentices positions in RINL’s Website: www.vizagsteel.com under the link “Careers”</div><div><br /></div><div>3)  It may be noted that in case candidates do not pre-register themselves online properly in all respects and subsequently after selection as apprentice in RINL, if the registration of contract as apprentice get cancelled by MSDE / NSDC / RDSDE due to any reason, the candidate only shall be responsible for the same and shall not be considered for engaging as apprentice further. In such case, candidature of the applicant will stand cancelled.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2DXC31Bc_-WtjWFtX-_lahBbTNuo2NyyILhDSkhGiQFjuiaJ3MJPX2_VNHdtKmZ2W64JxUt3TO1p6eq4qJa79uDtNcAAErOB0X2bPs8dNOWXmj6o87-1RZphhiX7QtMrcqguvq4PzWSqlbszweDraNhgSna9r9AIuqne0GBt6RkmpLgK2op2GWA/s436/Notification-Vizag-Steel-Plant-Trade-Apprentice-Posts_003.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="87" data-original-width="436" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2DXC31Bc_-WtjWFtX-_lahBbTNuo2NyyILhDSkhGiQFjuiaJ3MJPX2_VNHdtKmZ2W64JxUt3TO1p6eq4qJa79uDtNcAAErOB0X2bPs8dNOWXmj6o87-1RZphhiX7QtMrcqguvq4PzWSqlbszweDraNhgSna9r9AIuqne0GBt6RkmpLgK2op2GWA/w653-h131/Notification-Vizag-Steel-Plant-Trade-Apprentice-Posts_003.png" width="653" /></a></div><div>HOW TO APPLY:</div><div>1)  Candidates meeting the above prescribed eligibility criteria should visit our RINL’s website www.vizagsteel.com  under the link “Careers” and Click on the Registration Link pertaining to “Engagement of Trade Apprentices – 2020”( Advt. No.: RINL/VSP/L&DC /Trade 2021(1)) during the period from    26.06.2021 till  17.07 .2021 by 18:00 hours.</div><div><br /></div><div>2)  Paper based applications will NOT be accepted.</div><div><br /></div><div>3)  There are two steps for Registration process. Part-I & Part-II. In Part-I registration, candidate has to fill his/her basic details like name, category etc. and has to create his own password. After successful Part-I registration, system generated RINL Registration Number is sent to his registered email id/SMS. With this registration number, candidate has to again login into the system with the password generated by him. Candidates are advised to remember RINL Registration Number and password for future reference/use.</div><div><br /></div><div>4)  In Part-II registration, candidate has to upload his scanned photograph, signature and furnish educational qualification details etc. This is the final submission process and after that candidate cannot change the details once furnished. Therefore candidates are advised to furnish the details in the portal carefully and check the same before final submission.</div><div><br /></div><div>5)  The candidate shall be wholly responsible for the information provided in his/her online application form. If any mismatch / deviation found, the application will be summarily rejected.</div><div><br /></div><div>6)  The candidate must have an active email ID and Mobile Number which must be valid for at least  next  one  year.  All  future  communication  including  Corrigendum/Addendum with regard to this advertisement will take place only through e-mail / SMS Alerts.</div><div><br /></div><div>VERIFICATION OF DOCUMENTS:</div><div>On qualifying the Online Compute Based Test, the list of candidates provisionally selected for document verification shall be published on the RINL website. The verification of the original documents shall be done before their joining as apprentices. The Offer of engagement shall be issued to only those candidates whose documents including medical fitness certificate are found in order.</div><div><br /></div><div>RINL  shall  have  no  obligation  to  offer  regular  employment  to  apprentice(s)  after  the completion of Apprentice training.</div><div>The following original documents along with a self-attested copy should be furnished at the time of Documents Verification:</div><div><br /></div><div>1)  10th  pass/Matriculation certificate issued by the concerned education board as proof of date of birth. No other document will be accepted for verification of date of birth.</div><div><br /></div><div>2)  SC/ST/OBC/Disability/EWS-Income & Asset certificate by reserved category candidates in</div><div>the prescribed formats issued by the Competent Authority.</div><div><br /></div><div>3)  A valid OBC (Non-Creamy Layer) certificate issued by the Competent Authority.</div><div><br /></div><div>4)  Pre-engagement Medical fitness certificate declaring the candidate medically Fit</div><div><br /></div><div>5)  Any other certificate(s), if applicable.</div><div style="text-align: center;">******</div>

RASHTRIYA ISPAT NIGAM LIMITED  – VISAKHAPATNAM STEEL PLANT VISAKHAPATNAM (A Governm…

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಬರುವುದು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧ.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbNbrF--9cdiQkVwzYLPzL_Cn8-X7xhWpoFOa_3jmS5ANB4JXOZUrafvrToUooy1qHDG31f6_Rv5ZW9hh68YSx4ouNhfbm2mpEfqa1z6tTVlMhyy9O0d-6fTNVHA8fZ3raKWokMmaK5fb_uoN2xsLFWe_JkF0xz01xzmZWnk8RjIWYq6MB17cqsQ/s1032/Poster_Maker2022_11_24_05_59_16.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="557" data-original-width="1032" height="355" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbNbrF--9cdiQkVwzYLPzL_Cn8-X7xhWpoFOa_3jmS5ANB4JXOZUrafvrToUooy1qHDG31f6_Rv5ZW9hh68YSx4ouNhfbm2mpEfqa1z6tTVlMhyy9O0d-6fTNVHA8fZ3raKWokMmaK5fb_uoN2xsLFWe_JkF0xz01xzmZWnk8RjIWYq6MB17cqsQ/w656-h355/Poster_Maker2022_11_24_05_59_16.png" width="656" /></a></div><p>(1)  ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯು  ಆದಾಯ  ಮತ್ತು  ವೆಚ್ಚದ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರ ಇಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(2) ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿ  ನಿಧಿಯಿಂದ,  ಈ  ಅಧಿನಿಯಮದಲ್ಲಿ  ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ  ಅನ್ಯಥಾ  ಉಪಬಂಧಿಸಿರುವಂತೆ ಹೊರತು,  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ಮಂಜೂರಾತಿಗಳಿಗೆ,  ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ  ಮತ್ತು  ಪರಿಮಿತಿಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(3)  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯು,  ಆರ್ಥಿಕ  ವರ್ಷವು  ಮುಕ್ತಾಯವಾದ  ತರುವಾಯ  ನಡೆಸಿದ  ಮೊದಲನೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಆ ವರ್ಷದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸತಕ್ಕದ್ದು.   <br />244.    ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳ  ರವಾನೆ.  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯು,  ವಾರ್ಷಿಕ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು,  ಅದು  ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ  ತರುವಾಯ  ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು  ಬೇಗನೆ  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿರುವ  ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ  ಲೆಕ್ಕವನ್ನು  ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿಗೆ  ಕಳುಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಜಿಲ್ಲಾ  ಪಂಚಾಯತಿಯು  ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ  ನಿರ್ದೆಶಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ವೋಚರುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.   <br />245.  ವಸೂಲಾಗದ  ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು  ವಜಾ  ಮಾಡಲು  ಅಧಿಕಾರ.  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು, ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯು, ಕರಾರಿನ ಮೇಲೆ ಆಗಲಿ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಥಾ ಆಗಲಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಬಾಕಿ ಬರಬೇಕಾಗಿರುವ  ಯಾವುದೇ  ತೆರಿಗೆಯನ್ನು,  ಫೀಜನ್ನು,  ದರವನ್ನು  ಅಥವಾ  ಇತರ  ಮೊತ್ತವನ್ನು  ಅಥವಾ  ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ  ಸಂದಾಯವಾಗತಕ್ಕ  ಯಾವುದೇ  ಮೊಬಲಗನ್ನು,  ಅಂಥ  ತೆರಿಗೆ,  ಫೀಜು,  ದರ  ಅಥವಾ  ಇತರ ಮೊಬಲಗು ವಸೂಲಾಗದ್ದೆಂದು ಅದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರೆ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು:   ಪರಂತು,  ತಾಲ್ಲೂಕು  ಪಂಚಾಯತಿಯ  ಪೂರ್ವಾನುಮೋದನೆಯಿಲ್ಲದೆಯೇ  ಒಂದು  ಸಾವಿರ  ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ವಿೂರಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   <br />246.    ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳ  ಪರಿಶೋಧನೆ.  (1)  ಪ್ರತಿಯೊಂದು  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು  ಪ್ರತಿವರ್ಷ, 2[ಪ್ರಧಾನ  ನಿರ್ದೇಶಕರು,  ಕರ್ನಾಟಕ  ರಾಜ್ಯ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು  ಮತ್ತು  ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ  ಇಲಾಖೆ]2  ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿರುವಂಥ  ಅಧಿಕಾರಿಯು (ಇದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ  ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ) 1[ನಿಯಂತ್ರಕರು ಮತ್ತು ಮಹಾಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರ (ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳು) ಅಧಿನಿಯಮ, 1971ರ (1971ರ  ಕೇಂದ್ರ  ಅಧಿನಿಯಮ  56)  ಉಪಬಂಧಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ  (1)ನೇ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ  ತಾಂತ್ರಿಕ  ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ  ಮತ್ತು  ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು  ನಿಯಂತ್ರಕರು  ಮತ್ತು  ಮಹಾಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರವರು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಗಳ ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು]1 ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(2) ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕನಿಗೆ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅವಕಾಶ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(3)  ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕನು,     <br />(ಎ)  ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು  ಸರಿಯಾಗಿ  ನಡೆಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ  ಅವಶ್ಯವೆಂದು  ತಾನು  ಪರಿಗಣಿಸುವಂಥ ವೋಚರುಗಳನ್ನು, ವಿವರ ಪತ್ರಗಳನ್ನು, ವಿವರಣಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು, ಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಮುಂದೆ  ಹಾಜರುಪಡಿಸುವಂತೆ ಬರಹದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಬಹುದು.     <br />(ಬಿ)  ಯಾವುವೇ ಅಂಥ ವೋಚರುಗಳ, ವಿವರ ಪತ್ರಗಳ, ವಿವರಪಟ್ಟಿಕೆಗಳ, ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಅಥವಾ  ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳ  ಬಗ್ಗೆ  ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವ  ಅಥವಾ  ಅವುಗಳ  ಸುಪರ್ದು  ಅಥವಾ  ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು  ಅಥವಾ  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯೊಂದಿಗೆ  ಅಥವಾ  ಅದರ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕರಾರಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಾನಾಗಿಯೇ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಪಾಲುದಾರನ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ  ಪಾಲು  ಅಥವಾ  ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿರುವ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು  ತನ್ನ  ಮುಂದೆ  ಖುದ್ದಾಗಿ ಹಾಜರಾಗುವಂತೆ ಬರಹದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಬಹುದು;     <br />(ಸಿ)  ತನ್ನ ಮುಂದೆ ಹಾಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು, ಅಂಥ ವೋಚರುಗಳಿಗೆ, ವಿವರಪತ್ರಗಳಿಗೆ, ವಿವರ ಪಟ್ಟಿಕೆಗಳಿಗೆ,  ಪತ್ರ  ವ್ಯವಹಾರದ,  ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಗೆ  ಅಥವಾ  ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ  ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು  ಮತ್ತು  ಅದಕ್ಕೆ  ರುಜು  ಮಾಡಲು  ಅಥವಾ  ಯಾವುದೇ  ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ  ಉತ್ತರಿಸಲು  ಅಥವಾ  ಯಾವುದೇ ವಿವರಪತ್ರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಬಹುದು;      <br />(ಡಿ)  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯ  ಅಧ್ಯಕ್ಷನಿಂದ  ಅಥವಾ  ಸದಸ್ಯನಿಂದ  ಬರಹದಲ್ಲಿ  ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿದ  ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ  ಅವನನ್ನು  ಭೇಟಿಯಾಗಲು  ಅಂಥ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು  ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು  ಮತ್ತು  ಅವನ ವಿವರಣೆಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವಂಥ ಅಂಶವನ್ನು ಬರಹದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.   (4) (3)ನೇ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಕಾನೂನು  ಸಮ್ಮತವಾಗಿ  ಮಾಡಿದ  ಯಾವುದೇ  ಕಡ್ಡಾಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು  ಪಾಲಿಸಲು  ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ  ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ  ಅಥವಾ  ನಿರಾಕರಿಸುವ  ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಅಪರಾಧ  ನಿರ್ಣಯವಾದ  ಮೇಲೆ  ಒಂದುನೂರು  ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗೆ  ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ  ಜುಲ್ಮಾನೆಯೊಂದಿಗೆ ದಂಡಿತನಾಗತಕ್ಕದ್ದು:   ಪರಂತು,  ಈ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯಲ್ಲಿ  ಮುಖ್ಯ  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಯ  ಮಂಜೂರಾತಿ  ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುವೇ ವ್ಯವಹರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದಲ್ಲ.   <br />(5)  ಲೆಕ್ಕ  ಪರಿಶೋಧಕನು,  ಲೆಕ್ಕ  ಪರಿಶೋಧನೆಯು  ಮುಕ್ತಾಯವಾದ  ಒಂದು  ತಿಂಗಳೊಳಗೆ  ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆಯ  ವರದಿಯ  ಒಂದು  ಪ್ರತಿಯನ್ನು  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಗೆ  ಮತ್ತು  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(6) ಲೆಕ್ಕ  ಪರಿಶೋಧನಾ  ವರದಿಯು  ತಲುಪಿದ  ತರುವಾಯ  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯು,  ವರದಿಯಲ್ಲಿ  ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿರುವ  ಯಾವುವೇ  ದೋಷಗಳನ್ನು  ಅಥವಾ  ಅಕ್ರಮಗಳನ್ನು  ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಹಾಗೆ  ಮಾಡಿದ ಬಗ್ಗೆ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಮೂರು  ತಿಂಗಳುಗಳೊಳಗೆ  ಕಾರ್ಯ  ನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಗೆ  ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡತಕ್ಕದ್ದು  ಅಥವಾ ಅಂಥ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ  ಯಾವುದೇ  ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು  ಅದನ್ನು  ಅದೇ ಅವಧಿಯೊಳಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(7)  ಲೆಕ್ಕ  ಪರಿಶೋಧನಾ  ವರದಿಯಲ್ಲಿ  ಚರ್ಚಿಸಿರುವ  ಎಲ್ಲ  ಅಥವಾ  ಯಾವುವೇ  ವಿಷಯಗಳಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಥ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಅಥವಾ  ವಿವರಣೆಯನ್ನು  ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ  ಮೇಲೆ,  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಯು  ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ,     <br />(ಎ)  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯು  ನೀಡಿದ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಅಥವಾ  ವಿವರಣೆಯನ್ನು  ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ     (ಬಿ)  ಮುಂದಿನ  ಲೆಕ್ಕ  ಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ  ಅಥವಾ  ಅದಕ್ಕಿಂತ  ಮೊದಲಿನ  ಯಾವುದೇ  ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಪುನಃ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ದೆಶಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ     <br />(ಸಿ)  ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನಾ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ  ಅವುಗಳಲ್ಲಿ  ಯಾವುವನ್ನಾದರೂ  ಗ್ರಾಮ  ಪಂಚಾಯತಿಯು  ತೆಗೆದುಹಾಕತಕ್ಕದ್ದೆಂದು  ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸತಕ್ಕದೆಂದು ನಿರ್ದೆಶಿಸಬಹುದು. <br />  (8)  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಯು,  ಅವಶ್ಯವೆಂದು  ತಾನು  ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ  ತರುವಾಯ,  ಕಾನೂನಿಗೆ  ವಿರುದ್ಧವಾದುದೆಂದು  ತನಗೆ  ಕಂಡುಬಂದ  ಯಾವುದೇ  ವೆಚ್ಚದ  ಬಗ್ಗೆ  ಅನುಮತಿ ನೀಡದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಸಂದಾಯವನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ  ಮೇಲೆ  ಮೊಬಲಗಿನ  ಋಣಭಾರ  ಹೊರಿಸಬಹುದು  ಮತ್ತು  ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ  ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ  ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡ ತರುವಾಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಅಂಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಋಣಭಾರದ ಮೊಬಲಗನ್ನು ಅದು ಬಾಕಿಯಾದ  ದಿನಾಂಕದಿಂದ  ಬಾಕಿ  ಮೊಬಲಗಿನ  ಮೇಲಿನ  ಶೇಕಡಾ  ಹದಿನೈದರಷ್ಟು  ಬಡ್ಡಿ  ಸಹಿತ  ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗೆ  ಸಂದಾಯ  ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದೆಂದು  ಬರಹದಲ್ಲಿ  ಆದೇಶದ  ಮೂಲಕ  ನಿರ್ದೆಶಿಸಬಹುದು  ಮತ್ತು  ಅಂಥ ಆದೇಶದ  ದಿನಾಂಕದಿಂದ  ಎರಡು  ತಿಂಗಳೊಳಗೆ  ಆ  ಮೊಬಲಗನ್ನು  ಸಂದಾಯ  ಮಾಡದಿದ್ದರೆ,  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಯು  ಅದನ್ನು  ಭೂ  ಕಂದಾಯದ  ಬಾಕಿಯಂತೆ  ವಸೂಲ್ಮಾಡಲು  ಕ್ರಮ  ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಅದನ್ನು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ನಿಧಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.   <br />(9) (8)ನೇ  ಉಪಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯ,  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಶಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಯ  ಆದೇಶದಿಂದ  ಬಾಧಿತನಾದ ಯಾವನೇ  ವ್ಯಕ್ತಿಯು,  ತೀರ್ಮಾನದ  ಪ್ರತಿಯು  ಅವನಿಗೆ  ತಲುಪಿದ  ಹದಿನೈದು  ದಿನಗಳೊಳಗೆ, ಮುಖ್ಯಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ  ಅಧಿಕಾರಿಗೆ  ಅಪೀಲನ್ನು  ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು,  ಅವರು  ಸೂಕ್ತವೆಂದು  ತಾವು ಭಾವಿಸಬಹುದಾದಂಥ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು.    <br />(10) 1993ರ  ಕರ್ನಾಟಕ  ಪಂಚಾಯತ್  ರಾಜ್  ಅಧಿನಿಯಮದ  ಪ್ರಾರಂಭದ  ದಿನಾಂಕದಂದು  ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ  ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿರುವ  (9)ನೇ  ಉಪ  ಪ್ರಕರಣದ  ಅಡಿಯ  ಯಾವುದೇ  ಅಪೀಲು  ಮುಖ್ಯ  ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ  ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಡತಕ್ಕದ್ದು  ಮತ್ತು  ಅಂಥ  ಅಪೀಲನ್ನು,  ಅದನ್ನು  ಅವರ  ಮುಂದೆ  ದಾಖಲ್ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೆ ಹೇಗೋ ಹಾಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸತಕ್ಕದ್ದು. <br />(11)  2[ಪ್ರಧಾನ  ನಿರ್ದೇಶಕರು,  ಕರ್ನಾಟಕ  ರಾಜ್ಯ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು  ಮತ್ತು  ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ  ಇಲಾಖೆ]2ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನಾ  ವರದಿಯ  ಬಗ್ಗೆ  ಮಾಡಿದ  ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ  ಅಭಿಪ್ರಾಯೋಕ್ತಿಗಳನ್ನು  ಮತ್ತು  ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳು ಸರಿಪಡಿಸಿರುವುದನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಸತಕ್ಕದ್ದು. <br />  1[(12) 2[ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಇಲಾಖೆ]2, ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢಿಕೃತ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಅಂಥ ವರದಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಮಂಡಲದ ಉಭಯಸದನಗಳ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸತಕ್ಕದ್ದು.]1 <br />1.  2011ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ: 34ರ ಮೂಲಕ ದಿನಾಂಕ: 04-10-2010ರಿಂದ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. <br />2.  2017ರ ಅಧಿನಿಯಮ ಸಂಖ್ಯೆ 37ರ ಮೂಲಕ ದಿನಾಂಕ 12.07.2017ರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. <br /></p>

(1)  ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯು  ಆದಾಯ  ಮತ್ತು  ವೆಚ್ಚದ  ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಳನ್ನು  ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬಹುದಾದಂಥ  ನಿಯಮ…

Recruitment of various post in STEEL AUTHORITY OF INDIA LIMITED

<p style="text-align: center;"> <b>STEEL AUTHORITY OF INDIA LIMITED </b></p><p style="text-align: center;"><b>(A Government of India Public Sector Undertaking)</b></p><p style="text-align: center;"><b>Recruitment of 245 Management Trainees (Technical) in SAIL through GATE</b></p><p>SAIL,  a Maharatna    CPSE,  is a major Steelmaker   of the Nation  with a turnover of more than Rs.  1 Lakh Crore (FY 21-22). To man its front-line  positions  at its Steel Plants/Units  and Mines across India, SAIL requires  245 young, energetic,  result oriented and promising  talent   to join as Management  Trainee (Technical)  in El  grade in various Engineering  disciplines  for operation  of its Plants/ Units and  Mines  across India.</p><p>NUMBER  OF POSTS  (Tentative):<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsLZXoqFxqLAJTNJRbDkjU-XXd9i84Ci_3lhsDPj2YY3F4yONFTsPs4Ff3fSMsSI9gHPsC6lDAdVKkjhhAvFqEOVnKxj59znOSMT6xRwSjrqNfRt7n6AeQQ1o6uaFkWD7nTSkAn_wsykRZcxA5vPatRVo6GEEqnLvycaC_itXpbg98WbS1hSGwgw/s476/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_001.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="159" data-original-width="476" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsLZXoqFxqLAJTNJRbDkjU-XXd9i84Ci_3lhsDPj2YY3F4yONFTsPs4Ff3fSMsSI9gHPsC6lDAdVKkjhhAvFqEOVnKxj59znOSMT6xRwSjrqNfRt7n6AeQQ1o6uaFkWD7nTSkAn_wsykRZcxA5vPatRVo6GEEqnLvycaC_itXpbg98WbS1hSGwgw/w646-h216/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_001.png" width="646" /></a>RESERVATIONS:</p><div>Posts  for  SC/ST/OBC(NCL)/Physically     DisabledlEWS   categories  will  be  as per  Presidential</div><div>Directives  and will be reserved  as under:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzplaHrwi1gaHL3r1XhxR2bDqje1f7lGS1_dECs9-1As53_Rl19tAJRBb-G6PfaBCLSsRWI89u0Hv7VYlqY0Xlr-6kcoyaREeQPCbt5YhHun8E286NzxHAFqaOzkWq5G6yI7fYKRIHEMTP1BqLGKhmuZ0szsLIfTyl9PLu93ppqrxvPPOhZC8CYA/s384/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_001.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="34" data-original-width="384" height="57" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzplaHrwi1gaHL3r1XhxR2bDqje1f7lGS1_dECs9-1As53_Rl19tAJRBb-G6PfaBCLSsRWI89u0Hv7VYlqY0Xlr-6kcoyaREeQPCbt5YhHun8E286NzxHAFqaOzkWq5G6yI7fYKRIHEMTP1BqLGKhmuZ0szsLIfTyl9PLu93ppqrxvPPOhZC8CYA/w652-h57/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_001.png" width="652" /></a></div><div>"Includes 32  Backlog   positions   (OBC(NCL)•08,  SC-ll,     ST-13)  in  Disciplines   of  Chemical Engineering(02),  Electrical  Engineering(08),   Instrumentation  Engineering(09),  Mechanical Engineering  (11), Mining  Engineering(02).</div><div>FOI Persons with Disability,  4%  posts are reserved  across the streams on horizontal  basis.</div><div><br /></div><div>ELIGffiILITY    CRITERIA:</div><div>Upper  Age limit:    28 years  as on 23.11.2022,  i.e., not born earlier than 23.11.1994.</div><div><br /></div><div>Relaxations:</div><div>Relaxation   in upper  age limit  as on 23.11.2022(closing   Date  of Online  Application):</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKYyO2_M85iHYguPA5dsSHxZZeIIzqy6ruQ34ixOYZ0Qd1KRwc_eMC0epV9uyAkLvrgTl629Kxba1ECf5I5gbDit0Gvz7aYMbhkKKQAdgRr2YNJzU1ko8THk5MG7eHCsmg9cHZpgJ89wDEHRA5jYW-j_xxa1Q8ARVMN0obu_4sIMJpADA2tF79Gg/s442/1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="69" data-original-width="442" height="100" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKYyO2_M85iHYguPA5dsSHxZZeIIzqy6ruQ34ixOYZ0Qd1KRwc_eMC0epV9uyAkLvrgTl629Kxba1ECf5I5gbDit0Gvz7aYMbhkKKQAdgRr2YNJzU1ko8THk5MG7eHCsmg9cHZpgJ89wDEHRA5jYW-j_xxa1Q8ARVMN0obu_4sIMJpADA2tF79Gg/w636-h100/1.png" width="636" /></a></div><div>Minimum   Qualification:      Degree  in Engineering  with  65%  marks  (average  of all semesters, irrespective  of the weightage  given to any particular  year by the Institute/ University),  in any of </div><div>the seven(7)  Engineering  disciplines  of Mechanical, Metallurgy,  Electrical,  Chemical, Civil</div><div>Instrumentation  and Mining.</div><div><br /></div><div>Candidates   interested  in applying  for Management   Trainee  (Technical)  posts  in SAIL   should possess  Degree in Engineering!  Technology  in related  disciplines  as given below to be eligible to apply against the respective disciplines  as given below:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRnFPXyuiqSkvHgZpOaq-O41jnm5_EEcS4o1n6VyYCCf6Gi-45k6-Z3pzYIWgVJEUPwk076zo7WA3SuR670lG12KukyTRYOBPJ3pS2-m4wy4YRK5Kfw6fVsCQDf3g3NIoE7tmt147ypUtRxUOJceqT9ICYgoL3jrW2XmFcb7871oPnRaCL-Wbhtg/s469/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_002.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="371" data-original-width="469" height="501" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRnFPXyuiqSkvHgZpOaq-O41jnm5_EEcS4o1n6VyYCCf6Gi-45k6-Z3pzYIWgVJEUPwk076zo7WA3SuR670lG12KukyTRYOBPJ3pS2-m4wy4YRK5Kfw6fVsCQDf3g3NIoE7tmt147ypUtRxUOJceqT9ICYgoL3jrW2XmFcb7871oPnRaCL-Wbhtg/w634-h501/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_002.png" width="634" /></a></div><div>The requisite  qualification  should  have been  acquired  through  a regular/  full time  course  from Universities/Institutions    recognised/accredited   by councilsl bodies  like UGC/AICTE etc., set up by Central/State  Government  for the purpose.</div><div>Relaxation   in   Qualification   :  The   SC/STIPWD    and   Departmental    Candidates    having Engineering  Degree  in the required  disciplines  with  55% marks  (average  of all semesters)  shall be eligible to apply.</div><div>The OBC candidates  who belong to 'Creamy  layer'  are not entitled to OBC reservation  and such candidates  have  to indicate  their category  as GeneraL  The OBC  (non-creamy  layer),  and EWS candidates  would be required  to submit the requisite  certificate  [OBC(non-creamy  layer) - caste certificate  and EWS-  Income  and Assets  Certificate]  in the prescribed  format  as applicable  for employment  under Central Govt. issued by the competent  authority 011 or after 01/04/2022,  at the time of Interview   It may be noted that the post of Management  Trainees  (Technical)  is open for Orthopedically   Disabled  candidates   (OAlOL/OAL)    having  disability  of  40%  or  more  in the relevant   category   and  Dwarfism   (Dw)    only.   PWD  candidate   will  be  required   to  submit Disability  Certificate  issued by the Competent  Authority  in the prescribed  format.</div><div>Category  (SC/ST/OBC(NCL)/EWSIPWD)   once entered  in the online application form will</div><div>not be allowed to be changed and no benefit of other category will be admissible later on. </div><div><br /></div><div>MEDICAL   STANDARDS:</div><div>Candidates   should  be  of  sound  physique,   free  from  any  physical   defect.  Medical  standards stipulate  minimum  requirements  of Weight 45 kg; Height  155 em; Myopia  and Hypermetropia,  if any, not to exceed ± 4.00 in each eye and no squint or colour blindness,  partial  or full. Suitable relaxation   in height  and  weight  will  be  given  to  female  candidates.  In case  of persons  with disability,  only orthopedically  disabled candidates  with OA or OL disability  with minimum  40% disability  can apply.</div><div>Note:    The   medical    standards    indicated    above   are   minimum    pre-requisites.     However, appointment   of  selected  candidates   will  be  subject  to  their  passing   the  Company's   Medical Examination  as per standards laid down under SAIL's  Medical  & Health Manua1.</div><div><br /></div><div>SELECTION    PROCESS:</div><div>SAIL will be recruiting Management  Trainees (Technical)  in the seven engineering  disciplines  as mentioned   above  by utilisation   of  GATE  2022  scores.  For   this,  SAIL  will  be  utilising   the scores   obtained    in   the   seven   GATE    2022   Engineering     papers    i.e.,   Mechanlcal(ME), Metallurgical(MT),      Electrical(EE),      Chemical(CH),     Civil(CE)    Instrumentationfl'N)       and Mining(MN).     The candidates  who have appeared  in Graduate    Aptitude   Test  in Engineering (GATE)   2022  Examination    are  eligible  to  apply.    Candidates  who  apply  for SAIL  will  be shortlisted on the basis  of their performance  ill the relevant  GATE 2022 examination  paper  and Company's  requirement.  Shortlisted  candidates  would be intimated  through careers page website of SAIL to appear for Group Discussion  and Interview.  For  final  selection,  the  merit  list  will be drawn  by combining   the scores  of Written   test (GATE  2022), GD and  Interview   with the weightage  of75:10:15   in that  order.</div><div><br /></div><div>INSTRUCTIONS    REGARDING    GATE  2022:</div><div>Company  proposes   to  consider  the  candidates   who  have  appeared  in GATE   2022  in  seven engineering    discipline    papers    of   Mechanical(ME),      Metallurgical(MT),       Electrical(EE), Chemical    (CH),   Civil(CE),    Instrumentation      (IN)  and   :Mining(MN)   for   recruitment     as Management    Trainee   (Technical).</div><div>Candidates     who  have   appeared    in  a  different    GATE   paper    (other   than   that   of  their Qualifying   Engineering    discipline)   will not  be considered   for  further   selection  procedure. For  example,  if  a  candidate   possesses   a  B.E.IB.Tech   degree  in  Chemical   Engineering   and appeared   for Mechanical   Engineering  paper  in  GAtE  2022,  his/her  candidature  will  not  be considered  for further shortlisting.</div><div>Candidates    will require   their  GATE-2022   Registration    Number   for  applying   to SAIL.  The registration  number  is mentioned  in the GATE-2022  admit card. No other number  (for example, GA TE-2022  Application/Online  Form No. etc.) should be entered while applying  to SAIL.</div><div>The relevant  link for applying  for SAIL  MTT  would  be made  available  as per  dates indicated below on SAIL's  careers website  at   www.sail.co.in  or www.sailcareers.com.   If the candidate is called  for further  selection  process,  his/her  identity  would  be verified with GATE-2022  Admit card and GATE-2022  official  Score Card. SAIL will  consider  only GATE-20l2   marks.  GATE-</div><div>2021 marks  or prior  to that will not be considered.  Therefore,  candidates  must  provide  correct</div><div>GATE-2022  Registration  number while applying  for SAIL.</div><div><br /></div><div>GROUP  DISCUSSION   AND INTERVIEW:</div><div>From  among  those  who  qualify  in the  GATE-2022  paper,  candidates  will  be  shortlisted  for</div><div>Group Discussion  (GD) and Interview  in the ratio of 1: 12 for each discipline,  category  wise, in order  of merit.  TIle GD and Interview may be held  at short notice  for which  call letters  will be uploaded  on SAIL website  and candidates  will be intimated  for the same  through  their emails. No other communication  will be sent to the candidates  for this purpose. </div><div>In case  two or more  candidates  are coming  on same  cut-off  point  in final merit  list,  the offer letter will be issued to the candidate having higher marks in the written test.  illcase,  there is also a tie in the written  test marks,  the candidate  with  higher  marks  in eligibility  qualification  i.e. relevant RE.IBTech.    degree will be selected.</div><div>To  be  eligible  for  GD  and  Interview  call,  a candidate  will  have  to  qualify  in  the respective discipline   by  scoring   minimum   50  percentile   score  for  unreserved   posts  in  the  respective category.   For  SC/ST/OBC  (NCL)IPWD  candidates  the qualifying  marks will be 40 percentile score.</div><div><br /></div><div>BIOMETRIC    ATTENDANCE   SYSTEM:</div><div>SAIL, at various  stages, may capture photo/  thumb impression  of the candidates  in digital format</div><div>for Biometric  verification  of genuineness  of the candidates  at 2/3 stages i.e. GD/ Interview stage and at the time of joining  in SAIL. Candidate  will ensure that the correct  impression  is captured at various  stages  and any inconsistency  will lead to rejection  of the candidature.   In case of any candidate   found  to  be  not  genuine,   apart  from  taking  legal  actions  against  him/her,  his/her candidature  will  be cancelled.   As such,  they are advised  not to apply any external  matter  like mehndi,  ink, chemical,  etc. on their hands.</div><div><br /></div><div>TRAINThfG  & PROBATION:</div><div>Candidates  selected  as Management  Trainees(Technical)   will be placed on training for one year. The Management  Trainees  (Technical)  will be registered  as Apprentices  under the provisions  of Apprentices  Act,  1961.  After  successful  completion  of training,  the candidates  shall be placed under probation  for one year.</div><div><br /></div><div>EMOLUMENTS:</div><div>The Management  Trainees(Technical)   will be offered Basic  Pay ofRs.50,OOO/- p.m,  in the pay</div><div>scale of Rs. 50000-1,60000/-.  On successful  completion  of training of one year, the Management Trainees  (Technical)  will be designated  as Assistant  Manager  and p1aced in the scale of pay of Rs.60,000-1,80,000/-.</div><div>Besides  Basic Pay, the Management  Trainees  (Technical)  will also be paid Dearness  Allowance. They  will  also  be  entitled  for perquisites  under  cafeteria   approach  and  benefits  such  as  PF, Gratuity  and  other  allowances  as per  rules  of  the  Company  ill vogue.  III  addition,  Company provides  benefits  like  Leave  encashment,  HousingIHRA   and free medical  facility  for self  and dependents   as  per  Company   rules.  CTC  will  be  approximately   Rs.   16  Lakhs  per  annum (excluding   PRP,   location   based   allowances   etc.)  at  minimum   of  E-l    grade.   Being   direct recruitment   on  initial  basic  pay,   the  Company   will  not  bear   any  liability   on  account   of Salary/leave  salary/ pension  contribution  etc., of previous employment,  if any.</div><div><br /></div><div>PLACEMENT:</div><div>If  selected,   the  candidates   can  be  posted   to  any  PlantiUnit   location   of  the  Company.   The candidates  will not be allowed  to seek/apply  for transfer to any other plant/unit  location  of the Company  for initial four years of service.  For departmental  candidates,  this restriction will be for initial two years.</div><div><br /></div><div>HOW  TO APPLY  FOR  SAIL  MTT:</div><div>Eligible  and interested  candidates  would be required  to apply online only through  SAIL careers page   on  SAIL's   website:   www.sail.co.in.    No  other    means/mode    of  application    will  be accepted.  Before  applying  the candidates  should  ensure that they fulfil all the eligibility  norms. Their registration in SAIL will be provisional  as their eligibility will be verified  only at the time </div><div>of  Interview.   Mere  issue  of  Admit   card/Interview   call  letter  will  not  imply  acceptance   of candidature.   The candidature   of a registered  candidate  is liable  to be rejected  at any  stage  of recruitment  process  or even on joining,  if any information  provided  by the candidate  is found to be false or not in conformity with the eligibility criteria at any stage.</div><div>Before registering  their applications  on the website,  the candidates  should possess  the following:</div><div><br /></div><div>a)  Valid e-mail ID and mobile number, which should remain valid for atleast one year. b)   GATE-2022  Registration Number.</div><div><br /></div><div>c)   Candidates  should have  latest passport  size photograph  Opg or jpeg file only upto 50 Kb) as</div><div>well  as photograph   of  signatures  in digital  format  (jpg or jpeg  file  only  upto  20  kb)  for uploading  with the application  form.</div><div><br /></div><div>d)   Provision to pay Application fee (including Processing Fee) of  Rs.7001-  for</div><div>GenerallOBCIEWS Candidates or Rs. 2001- as processing fee  for SCI STI PWDI ESMI</div><div>Departmental candidates. Candidates can opt to pay the application fee online through Net</div><div>Banking/Credit Card / ATM-cum-Debit Card or at Bank through system generated Challan</div><div>Form. Candidate will have to bear the bank charges in addition to the applicable application fee /processing charge.</div><div><br /></div><div>e)  While submitting the application online, candidates should note the following:</div><div>i) SAIL will not undertake detailed scrutiny  of applications fOJeligibility and other aspects at  the  time  of  Application stage  and  therefore, the  candidature  is  accepted  only provisionally.</div><div><br /></div><div>ii) Candidates are advised to read carefully instructions for online submission of application, which will be available in the website itself.</div><div><br /></div><div>iii) Candidate must write  hislher name  as it appears in  the Matriculation certificate or</div><div>equivalent examination.</div><div><br /></div><div>iv) Category (GenerallSC/ST/OBC(NCL)IEWS/PWDIES:Mo) nce submitted in  the online application cannot be changed and no benefit of other category will be subsequently admissible. Candidate should be in the possession of valid Category certificate.</div><div><br /></div><div>v) Wherever CGPAlOGPA   or letter grade in degree is awarded; equivalent percentage of marks should be indicated in the online application form as per nonns adopted by the</div><div>University / Institute. Where no norms have been specified, the CGPA / OGPA will be presumed to have been provided on a 10 point scale. TIle candidates will have to produce a  copy of  these norms  with  respect  to  their University /  Institute at  the  time  of GD/Intelview.</div><div><br /></div><div>vi)  The short-listed candidates appearing in the GD/Intelview would be required to furnish certificates /documents in  original regarding proof  of  date  of birth,  caste/category, qualification, experience, PWDIESM status, Registration slip, E-receipt of Application Fee, NOC from present employer etc. as applicable at the time of GD/Interview.</div><div><br /></div><div>f)  The process of submission of application form:</div><div>i) Submit the application only through SAIL website www.sail.co.in at "Careers" page or www.sailcareers.com   .</div><div><br /></div><div>ii)   Read the advertisement carefully to be certain about your eligibility.</div><div><br /></div><div>iii)  Go through the User Manual available in the site and follow the steps as mentioned.</div><div><br /></div><div>iv)  Click on "Login".</div><div><br /></div><div>v)   If already registered, click on "Registered User" and go further by using User ID &</div><div>Password.</div><div><br /></div><div>vi)  In case of "New User"-Complete One Time Registration (OTR) first and then go to</div><div>"Registered User" and go further by using User ill& Password. </div><div><br /></div><div>vii) Complete  the application  submission  process  step by step by filling required  information, uploading  the document(s)  as required  and making  payment  online  or at Bank  through Challan.</div><div><br /></div><div>viii)After   your  payment   gets  confirmed,   your  Registration   slip  will  show  the  status  of</div><div>payment   as  "confirmed"   and  that  is  the  confumation   of  completion   of  Registration process.  Registration  without confirmation  of payment will not be completed.</div><div><br /></div><div>ix)  Submit the application after completion of all requisites and take a print out of completed application having unique registration ill.  Please ensure to download system generated Provisional Registration slip.</div><div><br /></div><div>x)   No request for editing of Application details will be entertained in wrong submission cases and candidaturewill stand rejected.</div><div>After   applying   online,  a  candidate   is  required   to  download   the  system  generated</div><div>Registration  Slip / Application Form with unique Registration ID / Number.</div><div>Note:  Wbile filling the  online  application, candidates must carefully follow all  the  steps. Incomplete  application,  application  without  photograph  & signature/  application  without application fee / application not fulfilling the eligibility criteria will be summarily rejected. No communication in this regard will be entertained from the applicant. The decision of SAIL in all matters relating to eligibility, acceptance, rejection of the application, issue of call letters will be final and binding on the candidates and no enquiry or correspondence will be entertained in this connection.</div><div><br /></div><div>g)  Important:   All correspondence with candidates shall be done through EmaillSMS/ SAIL Career Website only. All information regarding shortlisting for GD/ PI & Call Letter etc. shall be provided through Email/SMS/uploading on SAIL website. Shortlisted Candidates can download Call Letter once it is made available on the SAIL website. SAIL will nor be responsible for any loss of EmaillSMS sent, due to invalid or wrong Email ID/ Mobile Number provided by the candidate or for delay / non-receipt of information if a candidate fails to access his/her EmaillMobile in time or due to any network related issue. Shortlisted Candidates will be allowed to appear in the GDIPI, only if they possess valid Call Letter. Responsibility of receiving, downloading and printing of Call letter any other information shall be of the candidate.</div><div><br /></div><div>h) GENERAL:</div><div>i) Only Indian Nationals are eligible to apply.</div><div>ii) The minimum age of employment on regular basis in SAIL is 18 years.</div><div>iii)Candidates possessing full tune degree course from Institutes approved/recognized by</div><div>UGC/AICTE will only be eligible to apply.</div><div><br /></div><div>iv) Departmental candidates having acquired qualifying degree through correspondence/part time courses  from Universities/ Institutions recognised/accredited by councils/ bodies like UGCI  AICTE etc. set up by Central/State  Government for the purpose and who are eligible to  sit  for relevant GATE paper  can  also  apply for  SAIL MTT. The term</div><div>departmental candidates means those candidates who are currently working with SAIL as permanent employees and not wards of SAIL employees.</div><div><br /></div><div>v) While  applying the  candidates  should  enter  their  full  name  as  it  appears  in  the</div><div>matriculation certificate.</div><div><br /></div><div>vi) Wherever CGPAlOGP A or letter grade in a degree is awarded; equivalent percentage of</div><div>marks should be indicated in the online application form as per norms adopted by the University/Institute. Where no n01111hSave been specified, the CGPAlOGPA   will be presumed to have been provided on a 10 point scale. The candidate will have to produce a </div><div>copy  of these  conversion  norms/no  norms  with respect  to hislher  University/Institute   at the tune of Interview.</div><div><br /></div><div>vii) Candidates   employed  in  Govt.  departments/Pstls/Autonomous      Bodies  are  required  to</div><div>produce  NOC  at the time of interview.   In case  of selection,  candidates  will required  to produce  proper  discharge   certificate  from  the  employer   at  the  time  of  taking  up  the appointment.</div><div><br /></div><div>viii)The  SC/ST/OBCCNCL)/EWSIPWD  certificate  should  be as per  the format  available  on SAIL  website   and  as  applicable   for  employment   under  Central  Govemment.   If  the certificate  has been  issued ill a language  other than English/Hindi,  the candidates  will be required  to submit a self- certified  translated copy of the same either in English or Hindi.</div><div><br /></div><div>ix)Candidates may visit the FAQs section on the SAIL website for any queries.</div><div><br /></div><div>x)Candidates   should  retain  their  copy  of  GATE  2022  Admit  card  showing  Registration number,  GATE 2022 Score card, and SAIL Provisional  Registration  Slip, as they can be asked to produce  it for future reference.</div><div><br /></div><div>xi)  The  posts  advertised   are  tentative.   SAIL  reserves   the light   to  cancel/restrict/enlarge/ modify/alter   the requirements   advertised,  if need  so  arise,  without  issuing  any further notice or assigning  any reason thereto.</div><div>xii) Selection/joining   of the candidate  will be subject  to medical  fitness  as per  rules  of the company.</div><div><br /></div><div>xiii) The candidates  applying  against  this  advertisement  may be considered  for appointment</div><div>by any of the Subsidiaries/Joint  Venture  Companies  of SAIL, after requirement  of SAIL is fulfilled.  In such case their appointment  will be as per the terms and conditions  of the respective  Subsidiary/Joint  Venture Company.</div><div><br /></div><div>xiv) Action against candidates  found guilty of misconduct:   Candidates  are cautioned  that they</div><div>should not furnish  any particulars  that are false, tampered/fabricated   and they should not suppress any material information  while filling up the application  form.</div><div><br /></div><div>xv)  In  case  it is  detected  at  any  stage  of recruitment   that  a  candidate  does  not  fulfil  the eligibility  norms  and/or  that  he/she  fumished   any  incorrect   false  information   or  has suppressed  any material  facts(s), hislher  candidature  will stand cancelled.   If any of these shortcomings   is/are  detected  even  after  appointment,   hislher  services  are  liable  to  be terminated.</div><div><br /></div><div>xvi) The eligibility  of the candidate  W.Lt.  Upper  Age  Limit/Qualification/Category    shall be</div><div>reckoned   as  on  closing   date  of  receipt   of  online   application   as  mentioned   in  the advertisement.</div><div><br /></div><div>xvii)  Decision  of SAIL in all matters  regarding  eligibility,  other  tests and selection  would be final  and  binding   on  all  candidates.     No  representation   or  correspondence   will  be entertained  in this regard.</div><div><br /></div><div>xviii) All  further  announcements/details    pertaining   to  this  process   will  only  be  published! notified  on SAIL career website on ,vww.sail.co.ill  or www.sailcareers.com    from time to time. Transparency/  Discipline-wise  and Category-wise  Cut-Off Marks will be published tentatively after one month of declaration  of final list for joining.</div><div><br /></div><div>xix)  Court of jurisdiction  for any dispute will be at Delhi. IMPORTANT DATES (Tentative) :</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnDmhrvbWm9518ZITLV6pBsadUOm-tDVvNx6lYQJ9t4ie3QRt2x1lo88sp8CPsqqeEGo-siywJ8BFRvtQzsq-IhQqGyi-ZutUHVNYQNIVRvQ0OP_1zaZMdp4__fsMIlSc46fpWvrUGJNuq-PT1Jy_CD_ecgyu54fEYOtRhZEcs6tRjDfbGpt4yCA/s451/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_007.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="34" data-original-width="451" height="49" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnDmhrvbWm9518ZITLV6pBsadUOm-tDVvNx6lYQJ9t4ie3QRt2x1lo88sp8CPsqqeEGo-siywJ8BFRvtQzsq-IhQqGyi-ZutUHVNYQNIVRvQ0OP_1zaZMdp4__fsMIlSc46fpWvrUGJNuq-PT1Jy_CD_ecgyu54fEYOtRhZEcs6tRjDfbGpt4yCA/w651-h49/Notification-SAIL-Management-Trainee-Vacancy_007.png" width="651" /></a></div><div style="text-align: center;">*******</div>

STEEL AUTHORITY OF INDIA LIMITED  (A Government of India Public Sector Undertaking…

ಗೌಪ್ಯತೆ

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjV263IahVIjEisIrJbZPK-r021CRB0FGgyomSgKPv9-DGnjN-sDpKg7jO4e5f0SMiQ3_vwX_LIGIyevilmz2NK0pax17hMDpEBUASjSK1qmKMe_4CFGQIbzsNhdbXZiIaESXq7dosXVpuOlqSXXz3Wi199yaf-Nly6kpDkw7yF7fQUle0pX6X6Fw/s941/Poster_Maker2022_11_18_06_23_49.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="475" data-original-width="941" height="317" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjV263IahVIjEisIrJbZPK-r021CRB0FGgyomSgKPv9-DGnjN-sDpKg7jO4e5f0SMiQ3_vwX_LIGIyevilmz2NK0pax17hMDpEBUASjSK1qmKMe_4CFGQIbzsNhdbXZiIaESXq7dosXVpuOlqSXXz3Wi199yaf-Nly6kpDkw7yF7fQUle0pX6X6Fw/w626-h317/Poster_Maker2022_11_18_06_23_49.png" width="626" /></a></div><p>ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಅಥವಾ ಅವರ ಪೋಷಕರು / ಪಾಲಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಗೌಪ್ಯ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಹೊಂದಿದ್ದು,  ಸದರಿ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಅಧಿಕೃತ  ಮತ್ತು  ಅರ್ಹರೊಂದಿಗೆ  ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />*  ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು  ಇತರೆ ಮಗುವಿನ ಅಸಮರ್ಪಕ  ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಉದಾ:  ಮಗುವನ್ನು  ಇತರೆ  ಮಗು  ಬೆದರಿಸಿದಲ್ಲಿ,  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಯ  ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು  ಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ  ಅನುಗುಣವಾಗಿ  ವರದಿ  ಮಾಡುವುದು  ಮತ್ತು  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ  ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವಂತೆ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ಅಧಿಕಾರಿ  /  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ಸಮಿತಿಗಳು ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು.  ಸದರಿ  ವಿಷಯವನ್ನು  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಯ  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು  ಶಾಲೆಯ  ಇತರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.  <br />ಮಕ್ಕಳ ಸಹಾಯವಾಣಿ 1098   <br />ಮಕ್ಕಳ  ಸಹಾಯವಾಣಿ  1098ಅನ್ನು  ಕೇಂದ್ರ  ಸರ್ಕಾರದ ಮಹಿಳಾ  ಮತ್ತು  ಮಕ್ಕಳ  ಅಭಿವೃದ್ಧಿ  ಮಂತ್ರಾಲಯದಡಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದ್ದು,  ಅಪಘಾತದಲ್ಲಿರುವ  ಮತ್ತು  ತೊಂದರೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ತುತರ್ುಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ  ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.  ಮಕ್ಕಳ ಸಹಾಯವಾಣಿ  ಸಂಖ್ಯೆ  1098  ಅನ್ನು  ಮಕ್ಕಳು  ಮತ್ತು ಪೋಷಕರಿಗೆ  ತಿಳಿಸಲು  ಹೆಚ್ಚು  ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ  ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು. <br />ಲೈಂಗಿಕ ಅಪರಾಧಗಳಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಅಧಿನಿಯಮ ಕಾಯಿದೆ - 2012   <br />ಲೈಂಗಿಕ  ಅತ್ಯಾಚಾರದ,  ಲೈಂಗಿಕ  ಕಿರುಕುಳದ  ಮತ್ತು  ಕಾಮಪ್ರಚೋದಕ  ಅಪರಾಧಗಳಿಂದ  ಮಕ್ಕಳನ್ನು  ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು  ಮತ್ತು ಅಂತಹ  ಅಪರಾಧಗಳ  ವಿಚಾರಣೆಗೆ  ವಿಶೇಷ  ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳನ್ನು  ಸ್ಥಾಪಿಸಲು  ಮತ್ತು  ಅದಕ್ಕೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲು ಇರುವ ಅಧಿನಿಯಮ. <br />ಈ ಅಧಿನಿಯಮದನ್ವಯ, <br />*  ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಲೈಂಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವಂತೆ ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಬಲಾತ್ಕಾರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. <br />*  ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಶೋಷಣೆ ಮಾಡಿ ಕಾಮಪ್ರಚೋದಕ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. <br />*  ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಶೋಷಣೆ ಮಾಡಿ ವೇಶ್ಯಾವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಲೈಂಗಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಮುಚಿತವಾದ ಎಲ್ಲಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದ್ವಿ ಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. <br />*  ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ಶೋಷಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಯ ಅಪರಾಧಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. <br /></p>

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಅಥವಾ ಅವರ ಪೋಷಕರು /…

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheRJcN1TcQJ3VNxiTIARH5CO_-cf6yYPBY-s83r0SaEpzjApa75Oiy2wvdaBAcacB8g0kkreXWBAbw4b7ziBh9OTwEeUgm5AvjLO0vwRAcflosXgcW03vXiJ94KtplhjrONfl87vTbQNZ60cFcL3fLUbBG0V58vtJ1Iumj9lBLMQkh-xlTZosFGA/s1072/Poster_Maker2022_11_17_06_05_39.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="429" data-original-width="1072" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheRJcN1TcQJ3VNxiTIARH5CO_-cf6yYPBY-s83r0SaEpzjApa75Oiy2wvdaBAcacB8g0kkreXWBAbw4b7ziBh9OTwEeUgm5AvjLO0vwRAcflosXgcW03vXiJ94KtplhjrONfl87vTbQNZ60cFcL3fLUbBG0V58vtJ1Iumj9lBLMQkh-xlTZosFGA/w649-h259/Poster_Maker2022_11_17_06_05_39.png" width="649" /></a></div><p>ಅ.  ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಿಸುವುದು. <br />ಆ.  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯನ್ನು  ಶಾಲಾ  ದಿನಚರಿ,  ಶಾಲೆಯ  ಸೂಚನಾ  ಫಲಕ,  ಓದುವ  ಸ್ಥಳಗಳು,  ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದು. <br />ಇ.  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಯು  ತನ್ನ  ಎಲ್ಲಾ  ಸಿಬ್ಬಂದಿ,  ಗುತ್ತಿಗೆ  ನೌಕರರಿಗೆ  ಮತ್ತು  ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಎಲ್ಲಾ  ಇತರೆ  ಭಾಗಿದಾರರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯ  ಪಾಲನೆ  ಬಗ್ಗೆ  ಅಧಿಸೂಚನೆ  ಹೊರಡಿಸುವುದು  ಮತ್ತು  ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />ಈ.  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯ  ಮಾಹಿತಿ  ಮತ್ತು  ಅದನ್ನು  ಪಾಲಿಸಲು  ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ  ಬಗ್ಗೆ  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />ಉ.  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳು  ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯ  ಬಗ್ಗೆ  ಕನಿಷ್ಠ  ಮೂರು  ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ  ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡುವುದು. <br />ಊ.  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯನ್ನು,  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳ  ಆಡಳಿತ  (ಸರ್ಕಾರೇತರ  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ  ಆಡಳಿತ  ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ  ಬೋರ್ಡ್  ಆಫ್  ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್,  ಸರ್ಕಾರಿ  ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ  ಕ್ಷೇತ್ರಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು)  ಮಂಡಳಿಯು  ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮಾರ್ಪಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು. <br />ಋ.  ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಗಮನಿಕೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು. <br />3.2 ಸುರಕ್ಷ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು <br />ಸುರಕ್ಷ  ನೇಮಕಾತಿ  ಮತ್ತು  ಆಯ್ಕೆಯ  ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಂದ  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣೆಗೆ  ಸೂಕ್ತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು  ಗುರುತಿಸಿ,  ಆಯ್ಕೆ  ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು  ಮತ್ತು  /  ಅಥವಾ  ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ  ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು  ತೊಂದರೆಗೆ ಸಿಲುಕಿಸಬಹುದಾದ  ಅನರ್ಹ  ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು  ಗುರುತಿಸಿ,  ತಡೆಯಲು  ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.  ಕೆಳಕಂಡ  ಶಿಫಾರಸ್ಸುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು. <br /> ತಪಾಸಣೆ<br />ಅ.  ಸಂಸ್ಥೆಯ  ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ  ಹಿಡಿದು  ಬೋಧಕ,  ಬೋಧಕೇತರ  ಸಿಬ್ಬಂದಿ,  ಗುತ್ತಿಗೆ  ಸಿಬ್ಬಂದಿ  ಮತ್ತು  ಹೊರ ಗುತ್ತಿಗೆಯ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು  ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ  ಎಲ್ಲಾ  ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು  ಪರಿಶೀಲಿಸಿ,  ಹಿಂದೆ  ಅವರು  ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ  ಎರಡು  ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ  ದೃಢೀಕರಣ  ಪತ್ರವನ್ನು  ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು  ಮತ್ತು ಇದರೊಂದಿಗೆ  ಹಿಂದಿನ  ಉದ್ಯೋಗದಾತರು  ಮತ್ತು  ಶಿಫಾರಸ್ಸು  ಮಾಡಿರುವವರೊಂದಿಗೆ  ಲಿಖಿತ  ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ  ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.  ಎಲ್ಲ  ರೀತಿಯಿಂದಲೂ  ಸೂಕ್ತವಾದ  ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು  ಆಯ್ಕೆ  ಮಾಡಿ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />ಆ.  ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ  ಲಿಖಿತವಾಗಿ  ಅರ್ಜಿಯನ್ನು  ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು  ಮತ್ತು  ವೈಯಕ್ತಿಕ  ಸಂದರ್ಶನ  ನಡೆಸುವುದು. ಮಕ್ಕಳ  ಸುರಕ್ಷತೆ  ಮತ್ತು  ಹಲ್ಲೆ  ಮುಂತಾದವುಗಳ  ಕುರಿತು  ಅರ್ಜಿದಾರನ  ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. <br />ಇ.  ಪೊಲೀಸ್  ಇಲಾಖೆಯಿಂದ  ಅರ್ಜಿದಾರನ  ಹಿನ್ನೆಲೆ  ಮತ್ತು  ಆತನ  ವಿರುದ್ಧ  ಯಾವುದಾದರೂ  ಬಾಕಿ ಇರುವ  ಅಪರಾಧ  ಪ್ರಕರಣಗಳಿರುವುದರ  ಬಗ್ಗೆ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಪಡೆಯವುದು.  ಒಂದುವೇಳೆ  ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣವೇನಾದರೂ  ನೋಂದಣಿಯಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ,  ಅಂತಹ  ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು  ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ  ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಪರಿಗಣಿಸದಿರುವುದು. <br />ಈ.  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದ  ಎಲ್ಲಾ  ದಾಖಲೆಗಳು,  ಸಂದರ್ಶನ  ವರದಿಗಳು,  ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು  ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರೆಗೂ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವುದು. <br />3.3 ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗಾಗಿ <br />*  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಯು  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು  ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ  ಸಂಸ್ಥೆಯ  ಮೂಲಕ  ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಲ್ಲಿ,  ಆ  ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ಕಂಡ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />3.4ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು <br />*  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ  ಆಡಳಿತ  ಮಂಡಳಿಯ  ಮಾನವ  ಸಂಪನ್ಮೂಲ  ನೀತಿಯು  ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಯನ್ನು  ಉಲ್ಲೇಖಿತ,  ಅದರಲ್ಲಿರುವ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ  ಕ್ರಮಗಳ  ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು  ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯನ್ನು  ಪಾಲಿಸದಿರುವ  ಹಾಗೂ  ನೀತಿಸಂಹಿತೆಗೆ  ಬದ್ಧರಾಗದೇ  ಇರುವುದರಿಂದ  ಎದುರಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು. <br />*  ಸರ್ಕಾರಿ  ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯನ್ನು  ರಾಜ್ಯದ  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೀತಿಯ  ಸೇವಾ  ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ  ಸೇರಿಸುವುದು.  ಈ  ನಿಯಮಗಳು  ಗ್ರ್ಯಾಂಟ್  ಇನ್  ಏಡ್  ಸಂಸ್ಥೆಗಳ  ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು, ಅನುದಾನಿತ ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ರಹಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. <br /></p>

ಅ.  ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಿಸುವ…

ಮುಕ್ತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg44a63O-CxukJ3T9LeKgVZe1UY9xt3R0yS7GlbOiwjGfyIBbTt6qdCQMGXVir-9QdQrKdxBDSU72iTWe7ttgGZM2H4VNBdYozNy95YWjty5mNYaPJEbGExkZXo7OVxPirLLYBP8PbGtqg6ua7rro-jgLMyrRsb0_8ymH00Q9dhcETDlYIsWivBxg/s848/Poster_Maker2022_11_16_06_08_39.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="592" data-original-width="848" height="434" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg44a63O-CxukJ3T9LeKgVZe1UY9xt3R0yS7GlbOiwjGfyIBbTt6qdCQMGXVir-9QdQrKdxBDSU72iTWe7ttgGZM2H4VNBdYozNy95YWjty5mNYaPJEbGExkZXo7OVxPirLLYBP8PbGtqg6ua7rro-jgLMyrRsb0_8ymH00Q9dhcETDlYIsWivBxg/w623-h434/Poster_Maker2022_11_16_06_08_39.png" width="623" /></a></div><p>ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು  ಎಲ್ಲರನ್ನು  ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಾಗಿದ್ದು,  ಈಗಿರುವ  ತಾರತಮ್ಯ  ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದಾಗಿದೆ  ಮತ್ತು  ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ  ಹುಡುಗಿಯರು,  ಹುಡುಗರು  ಮತ್ತು  ಲಿಂಗಪರಿವರ್ತನೆಗೊಂಡ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ  ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು  ನೀಡುವ  ಮೂಲಕ  ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಂತೆ  ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು.  ಎಲ್ಲಾ  ಸಮುದಾಯಗಳ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕವಾಗಿ ಸಂವೇದನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವಂತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು. <br />ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು <br />ಮಕ್ಕಳ  ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ  ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ  ಅನುಕೂಲ  ಕಲ್ಪಿಸಲು  ಹಿರಿಯರಿಗೆ  ತಯಾರಿ,  ಕೌಶಲ್ಯಗಳು  ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದಾ: ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಆಲಿಸುವ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅವರೆ ವಿಕಸನದ ಸಾಮಥ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />ಎ. ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗ್ರಾಹಿಯಾಗಿರುವಿಕೆ ಮಕ್ಕಳು ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ  ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ  ಯಾವಾಗ,  ಎಲ್ಲಿ  ಮತ್ತು  ಯಾರನ್ನು  ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರುವುದು. <br />ಏ. ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ <br />ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನಿರಂತರ  ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು  ಕೈಗೊಳ್ಳುವ  ಮತ್ತು  ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ  ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ  ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ  ಮಾಡುವ ಬದ್ಧತೆಯ  ಅಗತ್ಯವಿದೆ.  ಮಕ್ಕಳ  ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು  ಯಾವ  ರೀತಿ  ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿದೆ  ಮತ್ತು  ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು. ಮಕ್ಕಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಮಕ್ಕಳ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು. <br />1.3.2 ಸುರಕ್ಷಾ ವಿಧಾನಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ  <br />ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ; ?   <br />ಚಿ.  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣಾ ನೀತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸುವುದು<br />*  ಪ್ರತಿಯೊಂದು  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಸಂಸ್ಥೆಯು  (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಸಂಸ್ಥೆಯ  ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು  2.1  ಅ  ನಲ್ಲಿ  ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಂತೆ) ಅನುಬಂಧದಲ್ಲಿರುವಂತೆ  ಮಕ್ಕಳ  ರಕ್ಷಣಾ  ನೀತಿಯನ್ನು  ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು.  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳ  ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗೀದಾರರೊಂದಿಗೆ  ಪೋಷಕರು,  ಮಕ್ಕಳು  ಮತ್ತು  ನೀತಿಯಡಿ  ಒಳಗೊಳ್ಳುವ  ಎಲ್ಲರಿಗೂ  ನೀತಿಯನ್ನು ಅಧಿಸೂಚಿಸುವುದು. <br />ಛ.  ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿರುವ ಮಾದರಿ ಸುರಕ್ಷಾ ಗಮನಿಕೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು <br />*  ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ  ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯ  ಭಾಗವಾಗಿ  ಸುರಕ್ಷತೆಯ  ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟನ್ನು  ಅನುಬಂಧದಲ್ಲಿ  ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದ್ದು,  ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಸಂಸ್ಥೆಯು  ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.  ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ  ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವ  ಕಲಂಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ  ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು,  ಸುರಕ್ಷತಾ  ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗೆ  ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ  ಸಾಧನವಾಗಿ  ಪ್ರತಿಯೊಂದು  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಪಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ.  <br />  ವಿಪತ್ತಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ <br />*  ಮಕ್ಕಳಿಗೆ  ಲಭ್ಯವಿರುವ  ಶಿಕ್ಷಣದ  ಹಕ್ಕಿನಡಿಯಲ್ಲಿ  ಪ್ರತಿಯೊಂದು  ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳು  ಮಕ್ಕಳು  ಎಲ್ಲಾ  ರೀತಿಯ ಅಪಾಯದಿಂದ  ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು  ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.  ಬೃಹತ್  ಪ್ರಮಾಣದ  ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳಾದ  ಭೌಗೋಳಿಕ  /  ಹವಾಮಾನ  ಆಧಾರಿತ  ವಿಕೋಪಗಳು,  ಮಾನವ  ನಿರ್ಮಿತ  ಅಪಾಯಗಳು, ಪಿಡುಗುಗಳು,  ನಾಗರೀಕ  ಅಶಾಂತಿ,  ಉಗ್ರಗಾಮಿ  ಪ್ರವೃತ್ತಿ,  ಭಯೋತ್ಪಾದನೆ,  ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ  ಅಥವಾ  ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಬೆಂಕಿ ಅನಾಹುತಗಳು, ಸಾರಿಗೆ, ಇತರೆ ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಜೀವದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪರಿಸರಾತ್ಮಕ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವುದು. <br />ಜ.  ಮಕ್ಕಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕ್ಲಬ್ಬುಗಳ ರಚನೆ <br />*  ಮಕ್ಕಳ  ಹಕ್ಕುಗಳ  ಕ್ಲಬ್ಬುಗಳನ್ನು  ರಚಿಸಲು  ಮಕ್ಕಳಿಗೆ  ಸಹಕರಿಸುವುದರಿಂದ  ಮಕ್ಕಳು  ತಮ್ಮ  ಹಕ್ಕುಗಳು  ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾಳಜಿಯ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯಡಿ ಪೋಷಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.  <br />ಜ.  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸೇರ್ಪಡೆ <br />*  ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ  ಔಪಚಾರಿಕ  ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ  ಮತ್ತು  ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ  ಮಗುವಿನ  ಸುರಕ್ಷತೆಯ  ವಿಷಯಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br />ಜಿ.  ಅರಿವು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಆಪ್ತಸಮಾಲೋಚನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಆಯೋಜನೆ <br />*  ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕುರಿತು ಮಕ್ಕಳು, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಪಾಲಕರಿಗೆ ಅರಿವು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಆಪ್ತಸಮಾಲೋಚನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಒತ್ತು ನೀಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು. <br /> ರ.  ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸೃಜಿಸುವುದು <br />*  ಸದೃಢ  ಮತ್ತು  ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ  ವರದಿ  ವಿಧಾನಗಳನ್ನು  ಸೃಜಿಸುವುದು  ಮತ್ತು  ಅವುಗಳು  ಶಾಲಾ  ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಮಿತಿ/ಪೋಷಕರು-ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಘ, ಸಲಹೆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆ, ಮಕ್ಕಳ ಸಭೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಕೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. <br /> ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು <br />ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿ <br />2.1 ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು <br />ಅ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದರೆ ಕೆಳಕಂಡ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದು. <br />*  ಸಂಸ್ಥೆಯು  ಯಾವುದೇ  ಹೆಸರಿನಿಂದ  ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ  ಅಂದರೆ,  ಪೂರ್ವಪ್ರಾಥಮಿಕ,  ಪ್ರಾಥಮಿಕ,  ಮಾಧ್ಯಮಿಕ,  ಸೆಕೆಂಡರಿ, ಹೈಯರ್  ಸೆಕೆಂಡರಿ  ಶಾಲೆಗಳು,  ಆಪ್ರೆಂಟೀಸ್  ತರಬೇತಿ  ಕೇಂದ್ರಗಳು,  ಔದ್ಯೋಗಿಕ  ಕೌಶಲ್ಯ  ತರಬೇತಿ  ಕೇಂದ್ರಗಳು  ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ  ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿರುವ  ಎಲ್ಲಾ  ಪ್ರದೇಶ,  ಅದು  ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ  ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ  ಅಥವಾ  ಇತರೆ  ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಡಿ 2.5 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.  <br />*  ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು  ನೀಡುತ್ತಿರುವ  ಯಾವುದೇ  ಸಂಸ್ಥೆ  ಅಥವಾ  ಪದವಿಗಿಂತ  ಕೆಳಹಂತದಲ್ಲಿ  ತಥರಬೇತಿಯನ್ನು  ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್ಗಳನ್ನು  ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದು  ಸಹ  ಶಿಕ್ಷಣ  ಸಂಸ್ಥೆ  ಎಂದೆನಿಸುತ್ತದೆ.  ಯಾವುದೇ  ರಾಜ್ಯ  /  ಕೇಂದ್ರ  / ಶೈಕ್ಷಣಿಕ  ಮಂಡಳಿ  ಅಥವಾ  ಕೆಳಗೆ  ತಿಳಿಸಿರುವ  ಸೂಕ್ತ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ  ಸ್ವಾಮ್ಯಕ್ಕೆ  ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ  ಸಂಸ್ಥೆಗಳು  ಇದರಡಿ ಸೇರಿರುತ್ತವೆ.  <br />ಚಿ.  ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿ, ಮಾಲೀಕತ್ವಹೊಂದಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ. <br />ಛ.  ಸರ್ಕಾರ  ಅಥವಾ  ಸ್ಥಳೀಯ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ  ಭಾಗಶಃ  ಅಥವಾ  ಪೂರ್ಣಪ್ರಮಾಣದ  ನೆರವು  ಅಥವಾ ಅನುದಾನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಅನುದಾನಿತ ಸಂಸ್ಥೆ. <br />ಛಿ.  ಖಾಸಗಿ  ಮಂಡಳಿಯಿಂದ  ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿರುವ  ಮತ್ತು  ಆಡಳಿತಕ್ಕೊಳಪಟ್ಟಿರುವ,  ಯಾವುದೇ  ಸ್ಥಾಪಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆ. <br />ಜ.  ಸಂವಿಧಾನ  ಪರಿಚ್ಛೇದ  30ರ  ಕಲಂ(1)ರನ್ವಯ  ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿರುವ  ಮತ್ತು  ಆಡಳಿತಕ್ಕೊಳಪಟ್ಟಿರುವ,  ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅನುದಾನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಪಡೆಯದೇ ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಶಾಲೆ, ವೇದ ಶಾಲೆ, ಮದರಸಾ ಅಥವಾ <br />ಜ.  ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು  ಸರಿದೂಗಿಸಲು,  ಸರ್ಕಾರ  ಅಥವಾ  ಸ್ಥಳೀಯ  ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ  ಯಾವುದೇ  ರೀತಿಯ ಅನುದಾನ ಅಥವಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದೇ ಇರುವ ಅನುದಾನರಹಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆ. <br /></p>

ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು  ಎಲ್ಲರನ್ನು  ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಾಗಿದ್ದು,  ಈಗಿರುವ  ತಾರತಮ್ಯ  ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾ…